(三)面試

1、面試人選確定。報考高層次、緊缺專業(yè)技術崗位的報名人員全部參加面試。其他崗位：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)的2倍比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)2倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。如有應聘者自動放棄則在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中，按從到低分順序依次遞補。在職人員面試前須在規(guī)定的時間內(nèi)按人事管理權限提供單位同意報考證明，非在職人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供相關證明材料的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中從到低分順序依次遞補。經(jīng)審核符合應聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。進入面試人員名單在洪澤縣人社局網(wǎng)站和洪澤縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

2、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式。

3、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

4、面試時間和地點詳見《面試通知書》。

(四)體檢與考察

在面試成績合格的人員中：高層次、緊缺專業(yè)技術崗位按面試成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例(總成績相同的，取面試成績高者)，確定進入體檢人員。其他崗位人員按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例(總成績相同的，取面試成績高者)，確定進入體檢人員。

由洪澤縣人民醫(yī)院公開招聘領導小組對體檢合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由洪澤縣人民醫(yī)院公開招聘領導小組統(tǒng)一組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為6個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我縣事業(yè)單位的有關規(guī)定及洽談協(xié)議執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

縣紀委、監(jiān)察室：0517-88229902

縣委組織部：0517-87211370

縣人力資源和社會局：0517—87211609

原標題：2016年洪澤縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2016年洪澤縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls

洪澤縣人民醫(yī)院公開招聘領導小組

2016年3月18日

（責任編輯：李明）