四、考試內(nèi)容和方法

考試分為公共科目考試、面試。

(一)公共科目考試

公共科目考試采用筆試的方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為選拔人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣選拔工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員，最后一名同分者均參加面試。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

報(bào)名的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)40元。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試采用通用能力面試方式，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其選拔資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，縣選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為百分制。考試總成績(jī)及崗位排名在寧津人才網(wǎng)公示。公共科目考試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共科目考試或面試中出現(xiàn)缺考者總成績(jī)?yōu)闊o(wú)效成績(jī)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取公共科目成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

五、考察與體檢

考察采取等額考察方式進(jìn)行。按考試總成績(jī)，由到低分依次等額確定考察人員名單。

考察人選確定后，縣選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按選拔計(jì)劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。

體檢工作由縣選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ);體檢合格人員放棄選拔資格，要向縣選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消其選拔資格，并按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)

縣選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照管理權(quán)限，確定擬選拔人員，由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)和選拔單位、所在單位公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響使用的，確定為聘用人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅選拔工作紀(jì)律?？歼x工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反選拔規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和考選人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保選拔工作的公開(kāi)、公平和公正。

八、其他

本次選拔工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本次選拔未盡事宜，由縣公開(kāi)考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選拔相關(guān)信息、通知均在“寧津人才網(wǎng)” (http://www.njrcw.gov.cn)上發(fā)布。

選拔咨詢(xún)電話：0534-5421931

監(jiān)督電話：0534-5221142

原標(biāo)題：寧津縣安全生產(chǎn)投訴舉報(bào)中心選拔工作人員辦法

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1、寧津縣安全生產(chǎn)投訴舉報(bào)中心選拔工作人員職位表.xls

2、寧津縣選拔工作人員報(bào)名登記表.doc

3、寧津縣選拔工作人員誠(chéng)信情況表.doc

寧津縣選拔工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月27日

（責(zé)任編輯：李明）