為深化干部人事制度改革，形成人才到基層去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選部分工作人員到縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室工作(縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向全縣、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、文字功底扎實(shí)、工作實(shí)績(jī)突出、具有工作經(jīng)驗(yàn)、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室工作。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選工作在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選工作人員共1名，即：縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股1名(事業(yè)編制)。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

黃平縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具備公務(wù)員身份或參公身份或事業(yè)單位正式干部職工。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，能吃苦耐勞，工作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底和服務(wù)意識(shí)，計(jì)算機(jī)操作精湛，有一定組織協(xié)調(diào)能力。有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的文字處理能力者;

3、年齡在35周歲以下(1981年4月1日以后出生的);

4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且滿3年的工作人員(工齡計(jì)算截止日期為2016年4月1日);

5、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6、符合遴選崗位所要求的其他條件;

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違紀(jì)違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

④試用期未滿及法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

由縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室在黃平縣人民政府網(wǎng)站和電子政務(wù)等公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年4月5日至4月14日(雙休日除外)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股(縣財(cái)政綜合大樓七樓)，聯(lián)系人：姜智學(xué)，聯(lián)系電話：2496967。

3、報(bào)考者須如實(shí)填寫《縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件2)。報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)本人近期2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張;

(3)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;

(4)參加工作文件復(fù)印件、按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核表復(fù)印件等，上述材料均需簽署審核意見、加蓋縣人力資源和社會(huì)局公章。

（責(zé)任編輯：李明）