(四)考試總成績(jī)計(jì)算公式

1、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)各崗位：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)。

2、其余崗位：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢、考核

各崗位應(yīng)聘人員按考試總成績(jī)由到低分依次等額進(jìn)入體檢。同一崗位擬進(jìn)入體檢人員最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試總成績(jī)由高到低確定體檢人員;筆試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高到低確定體檢人員;筆試成績(jī)相同的，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》)成績(jī)由高到低確定體檢人員;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》)成績(jī)相同的，重新加試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢由德昌縣人社局組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

根據(jù)《人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;或者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

七、擬聘用人員公示

擬聘用人員在德昌縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空缺，按該崗位應(yīng)試人員的考試總成績(jī)由高到低依次按程序遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。新聘用人員服務(wù)期至少5年(服務(wù)期限每少一年繳納違約金貳萬(wàn)元)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不到用人單位報(bào)到或服務(wù)期未滿(mǎn)5年就辭聘的，三年內(nèi)不得再應(yīng)聘到德昌縣各事業(yè)單位。

九、注意事項(xiàng)

(一)招聘信息公告方式：各招聘環(huán)節(jié)需要公布的信息(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》[或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》]和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)除外)，都在德昌縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查閱有關(guān)招聘信息和招聘進(jìn)程。

(二)應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話(huà)或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤且隨時(shí)保持暢通，如果因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話(huà)或其它聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報(bào)名或聘用資格，所有后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),同時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。

(四)考試要求，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

在公開(kāi)招聘工作中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十四條追究刑事責(zé)任。

招聘工作在德昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)局、縣監(jiān)察局和用人單位共同組織實(shí)施。

本公告由德昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)站：德昌縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：dc.lsz.gov.cn)。

聯(lián)系電話(huà)：德昌縣人力資源和社會(huì)局0834-5202717、 0834-5202716。

監(jiān)督電話(huà)：德昌縣監(jiān)察局 0834-5202859。

原標(biāo)題：德昌縣人力資源和社會(huì)局2016年上半年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1應(yīng)試人員考試須知.doc

2.2016年上半年德昌縣事業(yè)單位考試招聘崗位一覽表.xls

2016年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）