“服務(wù)基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年5月21日14：30-17：30和5月22日14：30-17：30，攜帶相關(guān)證書到?橋區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(澮水東路760號，403房間，聯(lián)系電話：0557-3035770)申報加分事宜。逾期未申報者，視為放棄加分。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生 “三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績增加2分。

六、資格復(fù)審

按照報考人員統(tǒng)考筆試成績分崗位從到低分排序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，按照3：1的比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從到低分，分崗位依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，報名資格審查表等材料。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。

(4)上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

資格復(fù)審時間、地點，另行通知。

七、專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人員：資格復(fù)審合格人員即為參加專業(yè)測試人員。

2、專業(yè)測試方法：滿分成績?yōu)?00分。專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。

當(dāng)天實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，將提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測試具體事項另行通知。

八、成績合成

報考人員的考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績按6:4比例合成確定(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

九、體檢、考察

1.體檢、考察對象的確定：根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，在同崗位人員中依考試最終成績從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(考試最終成績相同的，以專業(yè)測試成績得分)，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

2.體檢辦法：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

3.考察辦法：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在?橋區(qū)政府網(wǎng)和?橋區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示7天。公示期間及公示結(jié)束后，如有人員放棄，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由?橋區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、其他有關(guān)事宜

1、紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督公開招聘的相關(guān)工作。

2、本次招聘的筆試、面試均不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。統(tǒng)考筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

3、有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸?橋區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站查詢、查閱。

4、本方案由?橋區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3035770

監(jiān)督舉報電話：0557-3024541

考務(wù)咨詢電話：

0551-63457903(安徽省人事考試院)

0557-3023453 (宿州市)

原標(biāo)題：2016年度宿州市?橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2016年度宿州市?橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

宿州市?橋區(qū)事業(yè)單位公開

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）