(五)考試

1、考試內(nèi)容：

(1)筆試：采用閉卷方式進行，由古城區(qū)人力資源和社局負責組織實施。筆試內(nèi)容包括：公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為120分鐘。

(2)崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關的專業(yè)知識和技能操作。在古城區(qū)紀委的監(jiān)督下和古城區(qū)人力資源和社會局的指導下，測試工作方案由招聘主管部門負責制定，報古城區(qū)人力資源和社會局批準后，由招聘主管部門組織實施。

2、考試時間：筆試時間為2016年7月16日(周六)上午9：00至11：00。

3、考試地點：筆試地在古城區(qū)第一中學。崗位能力測試的時間和地點由招聘單位另行通知。

(六)體檢

擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢。由古城區(qū)人力資源和社會局組織體檢。體檢應在有條件的區(qū)(縣)級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

(七)考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

(八)因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)古城區(qū)人力資源和社會局同意后依次遞補一次。

1、應聘人員體檢或者考核不合格的;

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);

4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(九)公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，在古城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(十)審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關人員的責任。

3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

4、違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

七、其他事項

1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關招聘崗位的工作人員，應在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

2、古城區(qū)事業(yè)單位招聘工作接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。

4、本公告由古城區(qū)人力資源和社會局負責解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負責解 釋。

咨詢電話：0888-5393054

監(jiān)督電話： 0888-5108630(5184183 )

原標題：古城區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

古城區(qū)事業(yè)單位招聘計劃表.xls

古城區(qū)人力資源和社會局

2016年6月3日

（責任編輯：李明）