(一)報名

1、報名時間：2016年6月20 日上午8∶00-2016年6月22日下午17∶00。報名結(jié)束后至2016年6月23日上午11:00,已報名但審核未通過的考生均可修改并提交相關資料?？忌氃谝?guī)定時限內(nèi)(截止日期：2016年6月 23日上午11:00)提交相關資料，否則將不予審核。

定向招聘考生提交報名資料時需在簡歷欄注明服務類別、參加服務時間及當前在崗情況(在崗;期滿離崗至今未進入黨政機關、國有企業(yè)和事業(yè)單位)。

2、采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(注意查看交費狀態(tài)，確認交費)→打印準考證→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元，交費時間截止2016年 6月24日上午11:00。報名資料審核已通過且交費的考生才能打印準考證及參加考試。

請各位考生務必及時查看交費狀態(tài)，如出現(xiàn)交費扣款但系統(tǒng)顯示交費失敗的，考生須在交費截止時間之前與市人才市場聯(lián)系處理(電話：0877-2071327)，逾期不再受理。

4、本批次招聘每名考生限報一個崗位。交費后即報名，將不可再報其他崗位或交費，請考生慎重選擇報考崗位。

(二)資格審查

市直事業(yè)單位由各招聘單位及主管部門共同進行報名資格審查，縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由各縣區(qū)進行報名資格審查，定向招聘崗位由市級定向招聘主管部門進行報名資格審查。凡考生不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

(三)筆試

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)比例達到規(guī)定比例方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位，具體開考比例見崗位表(定向招聘不受開考比例限制)。

筆試科目見崗位表(定向招聘筆試科目為公共基礎知識)，筆試滿分100分,后續(xù)考試各環(huán)節(jié)滿分100分。筆試時間為2016年7月2日上午9:00-11:00,打印準考證時間為2016年6月30日至開考前。筆試考點按崗位所屬縣區(qū)分設，筆試地點詳見準考證。

2016年玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書，未委托任何培訓機構(gòu)開展考前培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、書籍材料或發(fā)送QQ信息、微信、手機短信等均與本次招聘工作主管機關無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

(四)資格復審

按筆試成績到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2(部分崗位按1∶3，詳見崗位表)的比例確定進入資格復審人員，若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復審。

資格復審必須由考生本人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報名崗位要求相關的證書、證明等資格復審材料參加，機關事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明(具體格式見附件)，公務員還須提交放棄公務員身份承諾書。服務基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報考證明。報考定向招聘崗位人員須提交《定向招聘應聘人員情況審核表》(見附件)，屬于大學生村官的還須提交《大學生村官參加定向招聘推薦表》(見附件)。

資格復審材料驗原件，交復印件。不按規(guī)定參加資格復審的考生,視為自動放棄。資格復審不合格或放棄資格復審的，考生依次遞補。資格復審合格的考生進入后續(xù)考試，若資格復審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生，不再遞補。

資格復審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)有關事項，市直事業(yè)單位由市級通知并組織實施，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由各縣區(qū)通知并組織實施，定向招聘崗位由市級通知并組織實施。

(五)后續(xù)考試環(huán)節(jié)

各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績比例等見附件。定向招聘后續(xù)考試環(huán)節(jié)為無領導小組討論，筆試和后續(xù)環(huán)節(jié)考試各占綜合成績50%。后續(xù)考試時間、地點等有關事項于資格復審時通知。

(六)確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分，按不同崗位要求加權(quán)計算得出。各考試環(huán)節(jié)成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計算。按綜合成績從到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序;筆試成績并列的，按專業(yè)技能測試成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分數(shù)合格線的崗位，相應成績須達到合格線方可確定為擬聘用人員。實際等額參加結(jié)構(gòu)化面試或無領導小組討論的考生，面試成績須達到70分方可確定為擬聘用人員。

(七)體檢

由各縣區(qū)、招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點做補充要求。體檢不合格，在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否遞補。定向招聘人員體檢、考察及后續(xù)環(huán)節(jié)由各縣區(qū)組織實施。

（責任編輯：李明）