為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強涪城區(qū)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)涪城區(qū)編委會議精神，經(jīng)涪城區(qū)人民政府同意，公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn、涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn發(fā)布)。

一、選調(diào)(聘)原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取自薦報名、筆試、面試、考核、人社部門審核批準的辦法進行。

二、選調(diào)(聘)名額、職位

選調(diào)(聘)名額：13人。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員7人;事業(yè)單位人員6人。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員職位為科員，事業(yè)單位人員為九級職員。(公務(wù)員可報考參公和純事業(yè)崗位，但不保留公務(wù)員身份;參公人員可報考純事業(yè)崗位，但不保留參公身份)

三、選調(diào)(聘)對象

報考參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員為全國(涪城區(qū)除外)黨政群機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位工作滿一年以上的在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員;報考事業(yè)單位為全國黨政群機關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年以上的在編在崗人員(、醫(yī)院除外)。

四、選調(diào)(聘)條件

(一)基本條件

1、具有良好的思想品德，具備較強的服務(wù)意識和奉獻精神。

2、身體健康，相貌端莊。

3、熱愛工作，遵紀守法。

4、符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。

5、選調(diào)(聘)后在涪城區(qū)最低服務(wù)期限5年。

6、我市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，需出具所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。

(二)其他條件

年齡計算方式：30周歲以下(1985年8月10日以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下(1980年8月10日以后出生)。具體要求見崗位需求表。

五、自薦報名

(一)報名時間：2016年8月10日至2016 年8月30日(工作日9：00-17：00)。

(二)報名地點：綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會局(地址：綿陽市文廟街8號 區(qū)政府五樓510辦公室 聯(lián)系電話：0816-2263419)

(三)報名為現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名，報名者需填寫《綿陽市涪城區(qū)公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員報考信息表》。報名者需提供以下資料(網(wǎng)上報名請將信息傳至郵箱 501696891@qq.com，請將所有的資料掃描打包發(fā)送，避免重復(fù)報名，僅提交報考信息表的不予審核)。

1、報考信息表;

2、本人正式有效身份證明;

2、畢業(yè)證、學(xué)位證;

3、本人自薦書一份(可附本人在工作領(lǐng)域取得的調(diào)研成果、發(fā)表的交流文章等);

網(wǎng)上報名者需在面試時提供上述資料原件。

六、資格審核

區(qū)人力資源社會局對報名者提供的報名資料進行初審，9月中旬在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn、綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn公布通過資格初審人員名單以及考試相關(guān)事宜。

七、考試

考試分為筆試、面試、考核。筆試成績只作為其進入面試的資格，進入面試后，筆試成績作廢。由面試評委根據(jù)考生的表現(xiàn)，按照1:3的比例確定考核人選。由用人單位通過組織談話、加試等方式對進入考核的人選進行考核排序。

(一)筆試

1、筆試開考比例為1:3，不能達到規(guī)定比例的，該崗位予以取消，不再公告。

2、筆試時間、地點:具體時間和地點見9月中旬公告。

3、筆試總分為100分，保留兩位小數(shù)，不作四舍五入處理。

4、筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者時事政治，計算機基礎(chǔ)知識，公文應(yīng)用與寫作，法律基礎(chǔ)知識?？荚嚥恢付ń滩?。

(二)面試

1、面試組織：由區(qū)人力資源和社會局負責(zé)組織實施。

2、面試方式：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。

3、面試人員確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試實際參考人數(shù)，按照筆試成績從到低分依次確定進入面試人員名單。

進入面試人員的比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:5及以下的，全部進入面試;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:6—1:10的，增加一名進入面試;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:11—1:15的，增加二名進入面試;依次類推。被增加的面試人員筆試成績有相同的，則一并進入。

根據(jù)川價費〔2003〕237號文件，進入面試人員繳納面試費80元。

(三)考核

由面試評委根據(jù)考生的面試表現(xiàn)，按照1:3的比例確定進入考核程序的人選，由用人單位通過對進入考核程序的人選根據(jù)單位擬安排的崗位進行組織談話、加試等方式對進入考核程序的人選進行考核排序。

八、考察

由人社、紀檢、用人單位組成聯(lián)合考察組，根據(jù)考核排序依次等額到考生所在單位進行實地考察，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、工作作風(fēng)、為民服務(wù)意識和廉潔行政能力等方面的內(nèi)容?？疾旌细裾?，進入體檢?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，依確定的考核順序依次等額遞補，最多可遞補兩次。

九、體檢

經(jīng)考察合格者進入體檢。體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定，體檢費自理。具體時間另行通知。

十、調(diào)動(聘用)

體檢合格人員，由區(qū)人社局調(diào)閱人事檔案進行資格確認，資格確認合格后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(聘用)手續(xù)。

十一、選調(diào)(聘)紀律

(一)報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選調(diào)(聘)條件、弄虛作假的人員，取消選調(diào)(聘)資格，已經(jīng)被錄取(聘用)的予以辭退(解聘)。

(二)從事選調(diào)(聘)工作的人員，實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

(三)整個選調(diào)(聘)工作過程，在區(qū)紀委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督下實施。

十二、本公告由綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：關(guān)于2016年8月公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

1、綿陽市涪城區(qū)公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2、綿陽市涪城區(qū)公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員報考信息表

（責(zé)任編輯：李明）