(四)考試

公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試 (2016年8月27日)

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2016年8月26日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項(xiàng)，詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》。試卷由外地專家組擬定或從國(guó)家、省級(jí)公開招聘人員筆試題庫(kù)調(diào)用。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)，監(jiān)考教師聘請(qǐng)有高考監(jiān)考資格的教師擔(dān)任。

筆試成績(jī)?cè)谛焖W(wǎng)公示。

按參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位成績(jī)并列的人員全部進(jìn)入面試。

2、面試(2016年9月3日)

《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2016年9月2日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項(xiàng)，詳見面試準(zhǔn)考證。

面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試考官?gòu)漠惖仄刚?qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

綜合成績(jī)于9月5日前在徐水政府網(wǎng)公示。

綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)?①面試成績(jī)高的;②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。

(五)體檢(2016年9月6日)

按招聘人數(shù)與綜合成績(jī)1:1的比例由到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用，依次遞補(bǔ)。

(六)考察考核(2016年9月12日—14日)

招聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己瞬缓细裾?，不予聘用，依次遞補(bǔ)。

(七)公示(2016年9月19日—25日)

招聘辦對(duì)擬聘人員的綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果在徐水政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天。

在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次，綜合成績(jī)末位并列時(shí)，參照第四項(xiàng)按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)辦理聘任手續(xù)(2016年9月28 日)

公示期滿后，對(duì)公示人員無異議的(有異議的需查清后)到用人單位簽訂聘用合同，辦理增人增資、等手續(xù)，工資自2016年10月由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。

公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習(xí)期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

招聘人員正式聘用后，享受國(guó)家規(guī)定的本單位事業(yè)在編人員的各項(xiàng)工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

招聘人員須在用人單位工作滿5年，期滿后方可變動(dòng)聘用單位。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、違反本方案其他情形的。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由區(qū)招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

徐水區(qū)監(jiān)察局 電話：0312-8683596

徐水區(qū)人社局 電話：0312-8601771

原標(biāo)題：保定市徐水區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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1.2016年保定市徐水區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.doc

2.2016年保定市徐水區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

徐水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月13日

（責(zé)任編輯：李明）