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　　根據(jù)中共黔西南州委組織部、黔西南州人力資源和社會(huì)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的緊急通知〉的通知》(州人社通[2013]17號)文件，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，此次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局人才交流服務(wù)中心，辦公室主任由譚承飛同志擔(dān)任。工作員由縣人社局人才交流服務(wù)中心和考試中心人員組成。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。

　　三、招聘計(jì)劃、職位及方式

　　1、招聘計(jì)劃200名。

　　2、招聘職位：各招聘職位詳見附件一《望謨縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》。

　　每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)職位的，則取消該考生的考試資格。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則對該招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或取消，核減或取消的職位計(jì)劃數(shù)在考試前面向社會(huì)進(jìn)行公布。

　　3、招聘方式：招聘采取筆試方式進(jìn)行，各類招聘人員實(shí)行公開報(bào)名、分類考試、分類擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘對象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　1、具有國家承認(rèn)的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生);

　　2、在望謨縣服務(wù)期滿未就業(yè)的或在崗服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員(即“一村一名大學(xué)生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“西部志愿者”)不受戶籍限制。

　　3、望謨縣現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任。

　　4、具有國家承認(rèn)的全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生或定向生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,熱愛本職工作;

　　2、遵紀(jì)守法，品德良好，具有為人民服務(wù)、為望謨經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1995年2月28日以前出生)35周歲以下(1978年2月28日以后出生);對現(xiàn)任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村干部，年齡放寬到40周歲以下(1973年2月28日以后出生)。

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編工作人員(含試用期人員);

　　2、2010年以來已招聘的特崗教師;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、曾被開除公職或被辭職未滿5年的人員;

　　6、違反計(jì)劃生育政策人員;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

（責(zé)任編輯：李明）