2016河南偃師市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招公告【招25人】
八、考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。
九、公示和備案
考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由偃師市衛(wèi)生計生委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)偃師市編辦、市人社局共同蓋章后上報洛陽市人社局、洛陽市編辦、洛陽市衛(wèi)計委備案。
新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
十、措施
(一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費。
(二)對于醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行。
(三)用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招畢業(yè)生的問題，不受服務期限限制。
(四)對于納制和崗位管理人員，人力資源和社會部門要及時辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利政策，所在單位其基本工資、社會保險。
(五)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
(六)特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由特招工作領導小組視具體情況進行調整或補充。
其他未盡事宜，由特招工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：2016年偃師市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招實施方案
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2016年偃師市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃需求表.xlsx
2016年偃師市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表.docx
2016年偃師市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生承諾書.docx
偃師市機構編制委員會辦公室
偃師市財政局
偃師市人力資源和社會局
偃師市衛(wèi)生和計劃生育委員會
(原偃師市衛(wèi)生局代章)
2016年8月15日
（責任編輯：李明）
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