四、考試

本次招聘采用面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開考比例。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核范圍主要是報(bào)考者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

面試當(dāng)日，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)簽到候考。上述證件不齊備以及規(guī)定時(shí)間未簽到候考的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由主考官和報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在高坪區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站(http://rsj.gaoping.gov.cn/，下同)公告考試成績(jī)及排名。

五、體檢

根據(jù)招聘名額，按照考核成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績(jī)相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員。

(一)標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)時(shí)間、地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采取加試的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。

六、考察

由區(qū)人社部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。凡是檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、提供虛假材料等情形者，不得確定為擬聘人員，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘人員，并進(jìn)行為期7天的公示。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)考條件的，取消擬聘資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

八、辦理手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議人員，由高坪區(qū)人力資源和社會(huì)局按相關(guān)程序報(bào)批及辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。并按時(shí)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、特別提示

1、招聘過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在高坪區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)，報(bào)考者均須完全符合的條件及要求。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

相關(guān)單位咨詢、監(jiān)督投訴受理電話如下：

南充市高坪區(qū)監(jiān)察局(0817-3353391);

南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)局(0817-3332003)。

原標(biāo)題：南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

南充市高坪區(qū)考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名信息表.xls

南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）