因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘翔安區(qū)總工會(huì)組織員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、人員管理及工作地點(diǎn)

(一)人員管理：本次招聘的組織員按勞務(wù)派遣形式管理;翔安區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)組織員的日常管理和工作調(diào)配。

(二)工作地點(diǎn)：翔安區(qū)總工會(huì)及各鎮(zhèn)(街)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)犯罪記錄;正在接受政紀(jì)黨紀(jì)和依法立案調(diào)查的人員、被開(kāi)除公職的人員、法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員不得報(bào)考;熱愛(ài)工會(huì)工作，志愿到基層從事工會(huì)工作;具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從組織調(diào)整安排;具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)具體條件：(見(jiàn)附件)

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日～7日，上午8：30～11：30，下午15：00～17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：翔安區(qū)總工會(huì)(翔安區(qū)青少年校外體育活動(dòng)中心二樓)

咨詢電話：7889561，工作時(shí)間接受咨詢。

報(bào)名表見(jiàn)附件1：報(bào)名表，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期1寸免冠同版彩照3張(均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置)，并提供以下材料的原件及復(fù)印件一式一份：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證書(shū)。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名結(jié)束后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過(guò)的，將告知應(yīng)聘人員不通過(guò)原因。為招聘工作的時(shí)間安排和進(jìn)度，難以在短期內(nèi)完全審核無(wú)誤應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。

報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例要求。

四、考試辦法

(一)筆試

1.筆試前將在翔安區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站(http://xa.xmgh.org/)通知公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，筆試總分100分，合格線為60分。

(二)面試

1.面試前將在翔安區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站(http://xa.xmgh.org/)通知公告欄發(fā)布信息，通知應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證到指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

2.面試人選：從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按1:3比例從至低分確定面試人選;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定;比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。

3.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為60分。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

五、體檢與考核

1.體檢。本次招聘體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從綜合總分排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

2.考核。考核人選由翔安區(qū)總工會(huì)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件再次復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

3.體檢、考核不合格的，從綜合總分排名順序中按至低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）