(三)筆試成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后，由鄖陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，并予3日內(nèi)在十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示筆試成績(jī)。屆時(shí)考生可登陸十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://www.hbyyrsj.gov.cn/查詢。

四、 面試

(一)面試組織

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合應(yīng)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

各公開(kāi)招聘(選調(diào))崗位按面試1:3比例入圍確定面試人員，對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)資格復(fù)審后可依次遞補(bǔ)。在面試舉行前3日入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(二)總成績(jī)計(jì)算

本次考試總成績(jī)?yōu)?00分(筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按50%折算)。

(三)對(duì)考生成績(jī)相同的處理

報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

五、 體檢

根據(jù)招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)，從高到低按1：1的比例確定進(jìn)行體檢、考察人選。

1、體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)和統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由受檢人員自理。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用，復(fù)檢醫(yī)院由區(qū)人力資源和社會(huì)局指定。

3、考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部[2010]19號(hào)，2013年修訂)的規(guī)定進(jìn)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、考察

考生體檢結(jié)束后，由鄖陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織制定考察方案，抽調(diào)人員成立考察組，負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。

1、考察工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

七、 公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后確定擬聘用人員名單，予以公示。公示期為7天。公示期滿后，對(duì)正式確定的人選名單報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由區(qū)人力資源和社會(huì)局為合格人員辦理聘用、編制及相關(guān)手續(xù)。所聘用人員的服務(wù)期最低不得低于5年。5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出鄖陽(yáng)區(qū)，自動(dòng)離崗或辭職的記入本人誠(chéng)信檔案。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺崗位不再遞補(bǔ)。

八、 監(jiān)督

公開(kāi)招聘(選調(diào))工作應(yīng)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))所規(guī)定的要求進(jìn)行。區(qū)監(jiān)察局派員全程參與監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘(選調(diào))工作的客觀公正。(舉報(bào)電話：區(qū)人力資源和社會(huì)局0719—7228570;區(qū)監(jiān)察局0719—7228980)

原標(biāo)題：十堰市鄖陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘(選調(diào))工作人員公告

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1、十堰市鄖陽(yáng)區(qū)面向全區(qū)公開(kāi)選調(diào)崗位一覽表

2、十堰市鄖陽(yáng)區(qū)面向全區(qū)“三類人員”公開(kāi)招聘崗位一覽表

3、十堰市鄖陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表

4、十堰市鄖陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位招聘考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)

5、十堰市鄖陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位招聘考生報(bào)名登記表

十堰市鄖陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）