(三)資格審查。

由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考者遴選資格。

(四)考試。

1.筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到遴選計(jì)劃3:1的比例才能開考。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平和文字寫作能力等綜合素質(zhì)。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。按遴選計(jì)劃與參考人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:3的比例依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)參加面試。面試前自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.參加考試人員持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4. 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

(五)體檢。

按遴選計(jì)劃，以考試總成績(jī)1：2的比例進(jìn)入體檢，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。

按遴選計(jì)劃與體檢合格者總成績(jī)到低分1：1.5的比例進(jìn)行考察，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組派出2人以上組成考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)的原則，到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況，按擬遴選計(jì)劃1：1的比例進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

2.試用。公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月。

3.調(diào)動(dòng)。試用期結(jié)束后，考核合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，退回原單位工作。

五、紀(jì)律要求

1.遴選工作嚴(yán)格遵守公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)。

2.嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

未盡事宜由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0856—7221916 (縣紀(jì)委干部室)

監(jiān)督電話：0856—7228200(縣委組織部干部監(jiān)督科)

原標(biāo)題：思南縣紀(jì)委監(jiān)察局2016年公開遴選工作人員公告

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思南縣紀(jì)委監(jiān)察局公開遴選工作人員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）