②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘辦法

(一)考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣文廣新局、縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)及崗位必備專業(yè)知識(shí)(70%)。

筆試時(shí)間：2016年10月15日09:00—11:00，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試總分100分，50分合格。筆試成績(jī)將在射陽(yáng)縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)公布。

(三)面試

1.筆試閱卷后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)，不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.射陽(yáng)縣文廣新局、縣人才服務(wù)中心將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，考生需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件;社會(huì)工作人員須提供單位同意報(bào)考證明原件;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高校畢業(yè)就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)就業(yè)協(xié)議》原件;往屆未就業(yè)畢業(yè)生還須提供報(bào)到證原件。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、崗位匹配能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.總成績(jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

四、聘用

1.體檢：根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者?？偝煽?jī)、筆試成績(jī)相同，加試。加試時(shí)間、方式另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：對(duì)體檢合格人員由射陽(yáng)縣文廣新局組織考察(考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄政審要求)，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補(bǔ)人選。

3.選崗：

(1)體檢考察合格人員從到低分依次進(jìn)行選崗。不服從選崗的取消錄用資格，不按時(shí)參加選崗的視為自動(dòng)放棄，選崗結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(2)縣外事業(yè)編制人員須提供單位同意報(bào)考證明或經(jīng)單位批準(zhǔn)的辭職(聘)材料方可參加選崗。

4.公示：擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

5.聘用：公示結(jié)束后，報(bào)有關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。新聘用人員服務(wù)期不少于五年。

五、招聘咨詢電話

射陽(yáng)縣文廣新局：0515—82340186

射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心：0515—82355120

六、招聘工作監(jiān)督

本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82309009

0515—82320936

0515—87753366

原標(biāo)題：射陽(yáng)縣文廣新局2016年鎮(zhèn)區(qū)綜合文化站公開招聘工作人員公告

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2016年射陽(yáng)縣文廣新局下屬鎮(zhèn)區(qū)綜合文化站公開招聘崗位表.xlsx

射陽(yáng)縣文廣新局

射陽(yáng)縣人社局

2016年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）