富錦市人力資源和社會局八樓會議室

(四)考試時間、地點

以準考證為準。領(lǐng)取準考證的時間、地點另行通知。

(考試時間、地點將在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站、富錦市政府網(wǎng)上公布)。

(五)相關(guān)說明

1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2、同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位;特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會局批準，可降低報名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。

3、考生報名時應(yīng)對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容及方式

筆試內(nèi)容為兩部分，一部分為崗位所需的專業(yè)知識;另一部分為測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力的公共知識。采取閉卷的方式進行，總分100分。

2、筆試成績計算

筆試成績=卷面成績+政策性加分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進入面試人選。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。進入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站、富錦市政府網(wǎng)公示3個工作日。

面試部分，黨校教師崗位將結(jié)合黨校教學(xué)實際采取試講的方式進行;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的語言表達能力、邏輯思維能力以及運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，滿分100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計算

1、富錦市九一六電臺總成績計算：

考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;

2、其他事業(yè)單位總成績計算：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;

(以上各項成績的計算均四舍五入保留小數(shù)點后兩位)

七、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1 ：1的比例由到低分確定進入考核和體檢程序人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進入考核，如筆試成績相同，專業(yè)知識成績高者進入考核。

考核內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行，考核不合格者，不得進入體檢程序。體檢由富錦市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，按考試總成績從到低分依次遞補。

八、公示和聘用

根據(jù)考試成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站、富錦市政府網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實行試用期制，試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月)，試用期滿后，由受聘人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

由紀檢部門全程進行監(jiān)督。

監(jiān)督部門：中共富錦市紀委

電 話：0454-2323738

十、其他事項

1、聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

2、聘用人員享受事業(yè)單位正式工作人員的編制和相應(yīng)待遇。

3、咨詢電話：0454-2728808

原標題：富錦市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1：《富錦市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》.xls

2：《富錦市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.doc

富錦市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年10月25日

（責任編輯：李明）