為加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為爭(zhēng)創(chuàng)山海統(tǒng)籌發(fā)展示范縣提供人才支撐，經(jīng)研究，縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和對(duì)象

堅(jiān)持公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則，此次公開(kāi)招聘單位職位為縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心職員2名，碩士研究生學(xué)歷，具體要求詳見(jiàn)《2016年惠東縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心招聘高層次人才職位表》(附件1)。

二、薪酬待遇

本次聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定以及《惠東縣引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才的意見(jiàn)》規(guī)定的優(yōu)惠待遇。

三、應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3、具備良好的品行和職業(yè)道德。

4、具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處內(nèi)的。

2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的,即凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年11月8日截止(以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將有關(guān)材料用掃描儀、相機(jī)轉(zhuǎn)化成圖片格式發(fā)到報(bào)名電子郵箱(hdrc0752@126.com)。

(三)報(bào)名要求

1、填寫(xiě)《2016年惠東縣公開(kāi)招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》1份(請(qǐng)自行下載雙面打印，詳見(jiàn)附件2)。

2、應(yīng)提供本人二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及其他相關(guān)材料掃描件。如與單位簽訂了定向、委培合同的，或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)簽約單位同意并提供證明。

3、在職人員報(bào)名時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并提供證明。

4、屬于海外(國(guó)外和港澳臺(tái))高校畢業(yè)的應(yīng)聘者，需要國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

5、其他輔助材料(例如證明本人文字能力、專業(yè)水平的獲獎(jiǎng)?wù)撐?、?jiǎng)勵(lì)證書(shū)等)。

五、資格審核

惠東縣委組織部會(huì)同縣人社局根據(jù)報(bào)考者提供的電子資料進(jìn)行資格條件審核，符合考試條件的人員名單將在惠東縣委組織部網(wǎng)站和惠東縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

六、考試辦法

(一)考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，面試成績(jī)采取100分制，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

(二)面試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試。

(三)根據(jù)面試成績(jī)按各職位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員。

七、體檢

體檢人員須到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用，體檢時(shí)間另行通知。

八、組織考察

由惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會(huì)局協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況，考察不合格的不予聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄辦理聘用手續(xù)的，可依次遞補(bǔ)聘用人選。初次就業(yè)的人員聘用合同約定試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的終止聘用合同。

十、其他

(一)應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄聘用資格：

1、凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

3、規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(三)咨詢單位和電話:惠東縣委組織部人才工作科;0752-8161266。

(四)查詢網(wǎng)址(報(bào)名表格下載)：

惠東縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站：

rlzyhshbz.huidong.gov.cn

原標(biāo)題：2016年惠東縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心招聘高層次人才公告

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1、2016年惠東縣流動(dòng)人口服務(wù)管理中心招聘高層次人才職位表.xls

2、2016年惠東縣公開(kāi)招聘高層次人才應(yīng)聘登記表.doc

中共惠州市惠東縣委組織部

惠州市惠東縣人力資源和社會(huì)局

2016年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）