為吸收人才充實(shí)法院隊(duì)伍，緩解案多人少，審判力量嚴(yán)重不足的壓力，經(jīng)院黨組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制(編制外)書(shū)記員4名?，F(xiàn)將有關(guān)考試招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位性質(zhì)和職責(zé)

1、崗位性質(zhì)：合同制(編制外)書(shū)記員。

2、崗位職責(zé)：承擔(dān)庭審速錄、審判業(yè)務(wù)庭、綜合行政部門(mén)文員等輔助工作。

二、招聘名額及開(kāi)考原則

1、招聘名額：經(jīng)黨組會(huì)議研究，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)招聘書(shū)記員4名(兩名男性，兩名女性)。

2、開(kāi)考原則：報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2：1方可開(kāi)考，否則視報(bào)名情況縮減或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。

三、招聘條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;

2、具有良好的品行，個(gè)人信用記錄良好;

3、具有大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)本科專業(yè)優(yōu)先，具備法律專業(yè)基本知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī);

4、年齡要求滿18周歲，不超過(guò)33周歲(1982年10月30日至1998年10月30日間出生);

5、身體健康，五官端正;

6、符合報(bào)考所需的其他資格條件。

四、招聘范圍

聘用范圍：面向雞西地區(qū)。

五、實(shí)施步驟

按照發(fā)布公告、實(shí)地報(bào)名、資格審查、微機(jī)打字、筆試、面試、政審、公示等程序和步驟進(jìn)行(本次報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。招聘具體步驟如下：

(一)發(fā)布公告

在人才市場(chǎng)網(wǎng)站、雞西市中級(jí)人民法院外網(wǎng)以及法院微博、微信等媒體發(fā)布招聘考試公告。

(二)實(shí)地報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：從2016年11月4日—7日止(每天上午8:30-11:00;下午13:30—16:00;周六、周日不休息)

2、報(bào)名程序：本人須持有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一份、無(wú)違法證明、近期正面免冠2寸照片3張到雞西市中級(jí)人民法院干部科618室報(bào)名(聯(lián)系電話：0467—2881973;聯(lián)系人：李響)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》、《報(bào)名登記表》，所填寫(xiě)報(bào)名信息的真實(shí)性，如弄虛作假將取消考試資格。

3、學(xué)歷證書(shū)取得時(shí)間截止到2016年10月30日。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)由法院干部科工作人員對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，不符合招考條件的不予報(bào)名。

(四)打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間為11月9日上午9：00至日下午16：00。

(五)考試形式

1、考試科目

微機(jī)打字：分值為100分，占考試總成績(jī)的30%。聽(tīng)打字字?jǐn)?shù)錄入準(zhǔn)確率平均60字/分鐘以下的，不計(jì)分并不予錄取;平均每分鐘打字高于60個(gè)字的1字計(jì)1分，分不超過(guò)30分。

筆試科目: 分值為100分，占考試總成績(jī)的40%。筆試考試卷面一道題目，由考生根據(jù)題目撰寫(xiě)600字以上的文章，主要考察考生的基本寫(xiě)作能力。

面試：分值為100分，占考試總成績(jī)的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員以微機(jī)打字和筆試成績(jī)之和從到低分排序，按不超過(guò)1：3的比例掌握。

2、考試時(shí)間和地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(六)成績(jī)運(yùn)用

按總成績(jī)男性從分依次錄取2名，按總成績(jī)女性從分依次錄取2名，;總成績(jī)相同的，以微機(jī)打字成績(jī)高低排序。

(七)體檢與考核

考試工作結(jié)束后，按考試總成績(jī)等額確定參加體檢的人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施，招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向雞西市中級(jí)人民法院提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，為全項(xiàng)目復(fù)檢(在體檢醫(yī)院范圍內(nèi)另行指定醫(yī)院進(jìn)行)，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢工作結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法執(zhí)行。

當(dāng)體檢、考核出現(xiàn)不合格，或體檢和考核合格者棄權(quán)時(shí)，按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的按微機(jī)打字成績(jī)的高低進(jìn)行排名。

(八)公示

微機(jī)打字、筆試、政審等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果在雞西市中級(jí)人民法院網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。

六、招聘人員的待遇

1、所錄用人員為聘用制書(shū)記員，由雞西市中級(jí)人民法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理，合同一年一簽。如在合同履行期間，國(guó)家、法院、省高院出臺(tái)法院文職人員相關(guān)政策，要求法院進(jìn)行人事(書(shū)記員、文職人員)制度改革的，以國(guó)家、法院、省高院政策為準(zhǔn)，聘用人員簽訂的聘任合同終止，已聘用人員在書(shū)記員、文職人員人事制度改革中同等條件下享有優(yōu)先錄用權(quán)利。

2、由雞西市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)聘用書(shū)記員的管理和考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和發(fā)放相關(guān)待遇的依據(jù)。

3、聘用書(shū)記員月工資1500元，繳納四險(xiǎn)。隨著本地區(qū)社會(huì)平均工資，聘用書(shū)記員工資相應(yīng)調(diào)整，原則上不低于社會(huì)平均工資。

原標(biāo)題：雞西市中級(jí)人民法院公開(kāi)招聘4名書(shū)記員公告

雞西市中級(jí)人民法院

2016年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）