4、報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù);

5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用;

6、報(bào)考人員務(wù)必于2016年12月9日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分均為100分，考試時(shí)間180分鐘。

稅收代征輔助崗位《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容：《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》、《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào));

市場監(jiān)管輔助崗位和產(chǎn)業(yè)園輔助崗位《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為《申論》。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2016年12月10日上午8：30—11：30

地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、考試成績于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)站公布。

(三)考試總成績計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*40%+《專業(yè)知識(shí)》*60%。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位名額1:1比例，從到低分確定擬體檢、考察人員，若最后一名考試總成績相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序，《專業(yè)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/p>

(四)體檢與考察

體檢和考察人選，依據(jù)考試總成績由到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。

1.體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察：考察由縣人社局和招考部門共同組織實(shí)施，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽政府網(wǎng)站公示3天。公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后待遇

1.采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

2.被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第一年1500元/月，第二年1600元/月，第三年1700元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?？h人社局、招考部門負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施工作，招聘工作全程接受縣監(jiān)察局監(jiān)督。

特此公告。

監(jiān)督舉報(bào)電話：2226681(縣紀(jì)委信訪室)　　　　　　　　　6735941(縣人力資源和社會(huì)局)

鳳陽縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月21日

附件：招聘輔助人員招聘計(jì)劃表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）