根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，同意國(guó)稅局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、滁州市報(bào)廢汽車(chē)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)附件：《鳳陽(yáng)縣2016年公開(kāi)招聘輔助人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、崗位所需的其他條件。

年齡計(jì)算：30周歲以下為“1985年11月30日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、曾因違反輔助人員管理規(guī)定，被解聘的。

四、招聘程序

招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日—12月3日(周六正常上班)

上午8:30-11:30，下午14:30-17:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局一樓會(huì)議室;

3、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張;

4、報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例不低于2：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù);

5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用;

6、報(bào)考人員務(wù)必于2016年12月9日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分均為100分，考試時(shí)間180分鐘。

稅收代征輔助崗位《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》、《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào));

市場(chǎng)監(jiān)管輔助崗位和產(chǎn)業(yè)園輔助崗位《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為《申論》。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2016年12月10日上午8：30—11：30

地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、考試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公布。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》*60%。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位名額1:1比例，從到低分確定擬體檢、考察人員，若最后一名考試總成績(jī)相同的，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/p>

(四)體檢與考察

體檢和考察人選，依據(jù)考試總成績(jī)由到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。

1.體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察：考察由縣人社局和招考部門(mén)共同組織實(shí)施，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公示3天。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后待遇

1.采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

2.被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第一年1500元/月，第二年1600元/月，第三年1700元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?？h人社局、招考部門(mén)負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施工作，招聘工作全程接受縣監(jiān)察局監(jiān)督。

特此公告。

監(jiān)督舉報(bào)電話：2226681(縣紀(jì)委信訪室)　　　　　　　　　6735941(縣人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：鳳陽(yáng)縣2016年國(guó)稅局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、報(bào)廢汽車(chē)循環(huán)產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘輔助人員公告

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招聘輔助人員招聘計(jì)劃表.xls

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）