4、資格審查

思達(dá)公司工作人員對(duì)報(bào)考人員個(gè)人信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，對(duì)符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)，并予以公示。

(二)考試。

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間：11月26日(周六)上午8:30—10:00

筆試地點(diǎn)：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、社區(qū)綜合管理和公共服務(wù)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

2、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試

測(cè)試時(shí)間：11月26日(周六)上午10:30—11:30

測(cè)試地點(diǎn)：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

采取上機(jī)操作測(cè)試形式，內(nèi)容包括Windows 系統(tǒng)使用、文字排版、電子表格、演示文稿以及電子郵件收發(fā)。滿(mǎn)分為100分，按20%比例計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算機(jī)單項(xiàng)測(cè)試低于60分的，不予聘用。

3、面試

面試時(shí)間：11月27日(周日)7:30—17:00

面試地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)路216號(hào)511室

根據(jù)筆試成績(jī)與計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照1：1.3的比例確定面試人選。滿(mǎn)分為100分，按40%比例計(jì)入總成績(jī)。

(三)體檢政審

按實(shí)際崗位數(shù)量，按照總成績(jī)排序從高到低，按照1:1的比例確定被招聘人選進(jìn)行體檢，并由相關(guān)部門(mén)對(duì)招聘人員進(jìn)行政審。

(四)錄用審批

根據(jù)總成績(jī)和體檢政審結(jié)果，擬定招聘人選建議名單。因個(gè)人放棄、組織考察不合格等原因，出現(xiàn)擬招聘人選空缺時(shí)，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的人員，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷從高到低確定。

六、有關(guān)說(shuō)明

1、公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

2、本次考試，均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持通訊暢通，筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)以及擬招聘人選名單通過(guò)以下途徑統(tǒng)一向社會(huì)公布，請(qǐng)各位考生注意查看。

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4、為滿(mǎn)足崗位工作需要，被聘用人員需做出在城陽(yáng)街道轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期居住的承諾。若不能做出承諾，或離開(kāi)城陽(yáng)街道轄區(qū)居住3個(gè)月以上的，我公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，解除勞動(dòng)合同。

5、報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0532-87722277 87722333

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1、招聘人員報(bào)名表.docx

2、承諾書(shū).docx

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2016年11月22日

（責(zé)任編輯：李明）