山東事業(yè)單位：2013年濰坊青州市招聘工作人員公告【招206人】
教育類面
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試采用講課的形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進行，抽簽決定講課順序。備課40分鐘，講課10分鐘。
面試成績由考官當場評判，在本場面試結(jié)束后當場宣布，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
3、總成績計算辦法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合計計算面試人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各職位考試名次，對總成績相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。
(四)體檢、考核
考試名次確定后，按相同職位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各職位計劃等額確定體檢、考核對象。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，分別按相同職位應(yīng)聘人員考試名次依次遞補。
體檢、考核由青州市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，在青州市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。
公示合格的聘用人員，按各職位考試名次，由本人依次挑選工作單位。
聘用單位與受聘人員簽訂不低于五年的聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
四、其他
筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績及初錄人員等有關(guān)事宜及時在青州市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)向社會公布，考生可隨時登陸查詢。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
以上意見由青州市人力資源和社會局負責解釋。
附：
1.青州市2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.xls
2.青州市2013年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.xls
青州市人力資源和社會局
2013年5月1日
（責任編輯：李明）
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