根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件的規(guī)定，結合省人社廳考試院《關于印發(fā)<事業(yè)單位公開招聘同步考試2017年上半年筆試考試計劃>的通知》要求。我市部分縣(區(qū))直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員140名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡章。

一、組織領導

本次招聘工作，分別由西秀區(qū)、普定縣、黃果樹旅游區(qū)黨委(工委)、政府相應成立招聘工作領導小組，在領導小組的領導下開展招聘工作，并報市招聘辦備案。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、考點及考務工作安排

本次招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級負責”的辦法。根據(jù)招聘考試計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，在西秀區(qū)、普定縣、黃果樹旅游區(qū)分別設置考點;三縣(區(qū))所轄考點原則上設在本縣(區(qū))政府所在地。由市招聘辦統(tǒng)一部署，縣(區(qū))招聘辦負責本轄區(qū)內考試考務工作。

四、招聘計劃及崗位

安順市2017年部分縣(區(qū))直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員140名(專業(yè)技術崗位76名、管理崗位64名);各縣(區(qū))招聘崗位及招聘條件以《安順市2017年部分縣(區(qū))直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(簡稱《崗位一覽表》附件1)為準;其中：

西秀區(qū)45名，專業(yè)技術崗位16名、管理崗位29名;

普定縣75名，專業(yè)技術崗位60名、管理崗位15名;

黃果樹旅游區(qū)20名，管理崗位20名.

五、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

具有國家承認學歷的全日制大專及以上應往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.年齡在18周歲以上(1999年2月20日及以前出生)、35周歲以下(1981年2月21日及以后出生)。

4.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1.截止2017年2月20日，仍在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2017年2月20日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

3.在讀的非應屆畢業(yè)生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

（責任編輯：李明）