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　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專(zhuān)講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！

　　衛(wèi)生類(lèi)崗位筆試結(jié)束后，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分依次等額進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，需提交本人相關(guān)證明材料、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人才市場(chǎng)進(jìn)行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿、招聘單位要求的其它材料，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　　(二)面試(說(shuō)課)

　　進(jìn)入面試人員根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進(jìn)入面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”公布。

　　面試的其他具體事宜，另行通知。(請(qǐng)關(guān)注“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”)

　　面試按照崗位類(lèi)別分類(lèi)進(jìn)行。

　　A類(lèi)、D類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法;

　　C類(lèi)崗位的面試采用說(shuō)課的方法。說(shuō)課的內(nèi)容根據(jù)學(xué)科和職位特點(diǎn)確定，采用百分制。主要考察應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、運(yùn)用教育教學(xué)理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)的素質(zhì)。說(shuō)課使用市中區(qū)現(xiàn)行小學(xué)教材。報(bào)考生物、物理、化學(xué)學(xué)科的說(shuō)課使用小學(xué)數(shù)學(xué)教材，報(bào)考?xì)v史、地理、政治學(xué)科的說(shuō)課使用小學(xué)語(yǔ)文教材，其他則按照所報(bào)考學(xué)科使用小學(xué)教材說(shuō)課。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘;

　　說(shuō)課其他具體事宜在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”另行通知。

　　面試結(jié)束后，A、C、D類(lèi)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試同類(lèi)別進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在“魯南世紀(jì)人才網(wǎng)”公布。

　　面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　報(bào)考防暴大隊(duì)的，還需進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分職位，由到低分按1：2的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男1000米長(zhǎng)跑、女800米長(zhǎng)跑，男、女縱跳摸高。

　　執(zhí)行過(guò)程中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，取消錄用資格。

　　如進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員體測(cè)均未達(dá)標(biāo)，則該職位錄用計(jì)劃取消。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人力資源和社會(huì) 部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的(人社部發(fā)【2011】48號(hào))《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行) 的通知》執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）