2016山西新絳縣事業(yè)單位招聘面試公告
(2)面試人員憑序號證在備考室工作人員組織下，依次領(lǐng)取備考專用紙。工作人員要監(jiān)督面試人員在備考專用紙上填寫報考單位、崗位(專業(yè))及面試順序號、面試課題，并按照要求組織備考。
(3)7:35第6—9組每組第一名面試人員開始備考。備考室工作人員嚴(yán)格按照面試順序號記錄好每個面試人員的備考起止時間。
(4)備考期間，實行全封閉管理，任何人員不準(zhǔn)離開備考室，不得交頭接耳，違者按作弊論處。
3、面試
(1)面試人員根據(jù)面試順序，在備(候)考室工作人員引導(dǎo)下及時進入相應(yīng)面試室。各組第一名面試人員8:10開始面試。
(2)結(jié)構(gòu)化面試人員只準(zhǔn)帶面試序號證進入面試室;說課形式面試人員可帶面試序號證、規(guī)定的教材、教參、說課道具、備考專用紙進入面試室。面試人員進入面試室后自報序號(不得向評委透漏自己的姓名、準(zhǔn)考證號等個人信息)并經(jīng)評委同意后，開始面試。
(3)面試結(jié)束后，面試人員應(yīng)報告評委。
第1—5組，每組前3名面試人員面試結(jié)束后，評委不當(dāng)場打分，待3人面試完畢后，評委進行溝通并確定打分標(biāo)準(zhǔn)后，再對3人逐一進行打分;每組從第4名開始，評委當(dāng)場進行打分、亮分，記分員進行統(tǒng)計并公布最后得分(面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”)。
第6—9組，評委當(dāng)場進行打分、亮分，記分員進行統(tǒng)計并公布最后得分(面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”)。
(4)面試結(jié)束后，面試人員擦掉黑板上的板書，將胸前的序號證揭下粘貼在備考專用紙上并交給記分席留存后方可離開。
六、工作紀(jì)律
1、面試是招聘工作的關(guān)鍵一環(huán)，也是社會密切關(guān)注的焦點。有關(guān)部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，通力合作，面試工作協(xié)調(diào)有序進行。
2、面試工作人員要以強烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感和嚴(yán)肅的工作作風(fēng)對待面試工作，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，堅決杜絕各類差錯失誤的發(fā)生。
3、面試人員要嚴(yán)格遵守面試時間、面試程序和面試紀(jì)律，堅決杜絕一切徇私舞弊行為(面試人員注意事項見附件4)。
監(jiān)督電話：監(jiān)察局 0359-7530777
原標(biāo)題：新絳縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試實施方案
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2016新絳縣事業(yè)單位招聘說課所使用的教材版本和范圍
2017年4月7日
（責(zé)任編輯：李明）
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