(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、原件及復(fù)印件各一式兩份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

2、報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3、本次公開招聘，資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其面試或聘用資格。

五、招聘辦法

本次招聘按照資格審核、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

(一)資格審查

本次招聘對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1、面試滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

六、體檢和考核

(一)體檢

根據(jù)面試有效成績(jī)按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員。對(duì)自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)按照面試有效成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。(體檢地點(diǎn)另行通知)

(二)考核

對(duì)體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃確定考核人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在息縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.xixianrsj.gov.cn)和息縣建設(shè)網(wǎng)網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，用人單位取消其聘用資格。合同每年續(xù)簽一次，續(xù)簽次數(shù)視實(shí)際情況而定。

八、工資待遇

招錄人員工資待遇面議。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

息縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.xixianrsj.gov.cn)和息縣建設(shè)網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述途徑進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

原標(biāo)題：息縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

息縣人力資源和社會(huì)局 息縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

2017年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）