四、筆試形式和內容

　　(一)筆試時間科目、地點

　　1、筆試時間科目安排：

　　2017年6月3日上午

　　8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10∶00-12：00 《綜合應用能力》

　　2、筆試地點詳見準考證。

　　(二)筆試形式和內容范圍

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。

　　考試內容和范圍參照《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)關于開考比例的界定

　　為考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，并退還報名費;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。

　　(四)筆試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，屆時，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

　　五、面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

　　(一)確定面試入圍人選。

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。

　　(二)進行面試資格復審。

　　筆試成績公布后 ，由各主管部門或招聘單位發(fā)布資格復審通知，及時對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

　　1、第二代身份證原件和復印件;

　　2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;

　　3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復印件;

　　4、按《崗位表》“報考資格條件”中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料;

　　5、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　6、已在機關、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　　7、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

　　8、應屆畢業(yè)生的，還需提供學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復印件各一份)，或其他相關材料。

　　不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　(三)發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開考至少前5天在相關網(wǎng)站發(fā)布，并同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。

　　各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線由主管部門或招聘單位在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

（責任編輯：李明）