為推動(dòng)我縣教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員75名，現(xiàn)將有關(guān)招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃與職位要求

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃75名，其中職業(yè)中專(zhuān)20名、縣人民醫(yī)院14人、縣中醫(yī)院28人、婦女兒童醫(yī)院3人、二人民醫(yī)院10人，招聘崗位計(jì)劃和職位要求見(jiàn)《2017年隆回縣公開(kāi)招聘職業(yè)中專(zhuān)教師崗位要求與計(jì)劃一覽表》、《2017年度隆回縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。招聘信息在隆回縣人民政府公眾信息網(wǎng)、隆回縣人力資源和社會(huì)局、隆回縣教育局、隆回縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等網(wǎng)站發(fā)布。

二、招聘資格條件

招聘對(duì)象須同時(shí)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義制度、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)所報(bào)考職位工作，綜合素質(zhì)好;

2.身體健康、形象端莊，能夠勝任所擇崗位工作要求;

3.符合《2017年隆回縣公開(kāi)招聘職業(yè)中專(zhuān)教師崗位要求與計(jì)劃一覽表》《2017年度隆回縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》表中相應(yīng)條件要求。

三、招聘程序與方法

1.報(bào)名與資格審查

①報(bào)名時(shí)間：2017年5月13日至5月15日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

②報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心(縣人力資源和社會(huì)局一樓)，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

③報(bào)名要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)本人持有效身份證、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、教師資格證(專(zhuān)業(yè)科目暫不限教師資格證，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，憑的有效證明報(bào)名)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文科目提供)、或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，本人近期一寸同底免冠彩色照片3張，下載填寫(xiě)好《邵陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件三)進(jìn)行報(bào)名資格初審，本縣教育衛(wèi)計(jì)在編人員不能報(bào)名，報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元。

考生本人所提供的各類(lèi)證件(原件及復(fù)印件)必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

④招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，對(duì)于緊缺專(zhuān)業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，用人單位及主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，市人力資源和社會(huì)局審批，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并公示。

2.考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制，成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

筆試：筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試時(shí)間定于2017年5月20日9:00—11:00。

考生于2017 年5月19日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。持本人身份證到隆回縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例依次確定面試對(duì)象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并參加面試。如實(shí)際參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方為合格。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

職中面試采取說(shuō)課的方式，備課時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘，其中報(bào)考信息技術(shù)、畜牧獸醫(yī)、電子、電子商務(wù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電、汽修科目的面試為說(shuō)課占50%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占50%(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間由評(píng)委決定)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分方式。

衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)適應(yīng)能力、與職位匹配等綜合素質(zhì)，采取實(shí)際操作方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）