日照市中級(jí)人民法院根據(jù)工作需要，通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，委托日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司招考部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)要求(附件)

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、身體健康，體貌端正。因辦公環(huán)境特殊性，需男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。

3、日照市常駐戶口。年齡30周歲以下(1987年5月10日以后出生)。

4、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。

5、看打錄入速度每分鐘準(zhǔn)確字?jǐn)?shù)不低于60字。

6、曾受過(guò)刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得報(bào)考。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月11日—5月 17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)

2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市人力資源市場(chǎng)3樓303室(北京路128號(hào))。

3、報(bào)名咨詢電話：0633-8866279，聯(lián)系人：王翠。

4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司招聘登記表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、身份證、居住證明及有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。

(二)資格審查

組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核合格的通知參加筆試，按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍，相應(yīng)核減招錄人數(shù)。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘，總分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

為新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按考試總成績(jī)從高到低等額確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。

(四)專業(yè)技能測(cè)試

根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例進(jìn)行看打錄入專業(yè)技能測(cè)試。達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，依次遞補(bǔ)考生參加專業(yè)技能測(cè)試。

(五)確定初錄人員

通過(guò)技能測(cè)試人員，確定為初錄人員。

五、體檢和考察

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照市中院工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。

聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：日照市中院政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘簡(jiǎn)章

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日照市中院政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘崗位表.doc

日照市中院政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘報(bào)名表.doc

日照市中院政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘誠(chéng)信承諾書.doc

日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司

2017年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）