本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。即該類考生筆試成績計算方式如下：

①不限專業(yè)崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×70%+《作文》成績×30%+5分;

②縣衛(wèi)計系統(tǒng)、縣廣播電視臺招聘崗位考試筆試成績=《綜合基礎知識》成績×30%+《專業(yè)知識》成績×70%+5分;

③其他崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×40%+《專業(yè)知識》成績×60%+5分。

三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢、考察

(一)確定體檢、考察人選

體檢考察人選根據(jù)總成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。若考生總成績相同，面試成績高的考生排名靠前;若總成績和面試成績均相同，專業(yè)知識成績高的考生排名靠前;未考專業(yè)知識的崗位，綜合基礎知識成績高的考生排名靠前;各科成績均并列的，組織加試。

(二)體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從到低分依次遞補考生，進行體檢。

(三)考察

體檢合格人員直接進入考察，考察工作由招聘工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)空缺，按總成績從到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

考生應聘錄取后，最低服務年限為5年，考察時考生須提交最低服務年限為5年的承諾書。

六、公示及備案

對擬聘用人員在縣人社局網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，上報市人社局審核備案。

七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員聘期為五年，初次就業(yè)人員試用期為1年，非初次就業(yè)的人員試用期為6個月，試用期包含在聘期內，試用期滿經(jīng)考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）