廣西崇左市龍州縣地處祖國西南邊陲，是紅八軍的故鄉(xiāng)、中國天琴藝術(shù)之鄉(xiāng)。全縣總面積2317.8平方公里，總?cè)丝?6萬人，壯族人口占總?cè)丝诘?5%。龍州革命歷史悠久，是一座有著近1300年歷史的邊關(guān)商貿(mào)歷史文化名城，有18個廣西歷史之最，素有“千年古城，百年商埠”之美譽。龍州風(fēng)光秀麗，境內(nèi)有壯民族文化瑰寶左江花山巖畫、抗法古跡小連城、陸榮廷故居(業(yè)秀園)等名勝古跡和弄崗國家自然保護區(qū)、上金水鄉(xiāng)風(fēng)光等自然景觀。龍州縣蔗糖資源、鋁土礦資源豐富，烏龍茶、桄榔粉、八角、山黃皮等特色農(nóng)產(chǎn)品種類繁多。龍州沿邊開放優(yōu)勢明顯，與越南高平省、諒山省接壤，邊境線長184公里，有國際性常年開放公路客貨運輸口岸—水口口岸、科甲二類口岸，以及水口、科甲、那花、布局4個邊貿(mào)互市區(qū)(點)，是廣西憑祥重點開發(fā)開放試驗區(qū)腹地，處于北部灣經(jīng)濟區(qū)、珠江—西江經(jīng)濟帶和左右江革命老區(qū)“三區(qū)”政策疊加區(qū)，是南崇經(jīng)濟帶重要節(jié)點，是面向東盟重要門戶和最便捷的陸路大通道之一。近年來，先后獲評“廣西特色旅游名縣創(chuàng)建縣”、“廣西民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“中國天琴藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“中國長壽之鄉(xiāng)”、“中國民間文化遺產(chǎn)旅游示范區(qū)”、“全國科技進步先進縣(市)”、蟬聯(lián)“全國雙擁模范縣”;左江花山巖畫景觀列入世界文化遺產(chǎn)名錄。2016年全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值103.88億元，增長7.5%;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值103.5億元，增長21.6%;規(guī)模以上工業(yè)增加值33.1億元，增長7.4%;財政收入6.74億元，完成市下達任務(wù);固定資產(chǎn)投資105.97億元，增長19.4%;外貿(mào)進出口總額44億美元，總量保持位居全市第2;社會消費品零售總額19.16億元，增長10.03%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24726元，增長8.5%;農(nóng)村居民人均可支配收入8844元，增長10.4%。

為全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略，促進龍州縣經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展，龍州縣委、縣人民政府研究決定，2017年面向全國公開招聘引進緊缺人才共45名。為做好招聘引進工作，特制定本簡章。

一、引進對象及條件

(一)引進對象

1.科研單位(院、所)在崗科研人員;

2.全國高等院校國家計劃內(nèi)招收并取得學(xué)位的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生(個別緊缺專業(yè)放寬到全日制大專，詳見計劃表);

3.具有副高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人才。

(二)引進條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，沒有參加國家禁止的組織及其活動;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具備符合職位要求的工作能力;

4.要求具有副高以上職稱的專家年齡在50周歲以下(1966年5月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1976年5月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年5月1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1986年5月1日以后出生)。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬;

5.具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。

二、引進職(崗)位

重點引進我縣推進經(jīng)濟發(fā)展中急需的住建、旅游、工程、審計、法學(xué)、植物技術(shù)等方面的緊缺人才共45名。具體的職位、資格條件詳見《廣西崇左市龍州縣2017年緊缺人才引進計劃表》(附后)或登錄崇左人才網(wǎng)(http://www.gxczrc.com)、龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longzhou.gov.cn)查詢。

三、引進辦法及程序

由龍州縣引進緊缺人才工作組直接到廣西區(qū)內(nèi)外專業(yè)對口的高等院校進行現(xiàn)場招聘。具體招聘時間、地點將在龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longzhou.gov.cn)公布，請密切關(guān)注。

1.報名和資格審查。報名者可就近到有關(guān)高校參加現(xiàn)場招聘，并當(dāng)場進行資格審查確認。報名者需填寫《廣西崇左市龍州縣2017年引進緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)一式一份，并提交一份個人《就業(yè)推薦表》。

2.面談面試。博士及具有副高級以上職稱的專家，由縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)專家與其進行面談，直接確定擬聘對象;其他學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員由縣引進緊缺人才工作組成員與其面談，并根據(jù)其綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。

3.考核。采用商調(diào)檔案進行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人員的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。

（責(zé)任編輯：李明）