四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試時間：2017年6月18日

綜合類：上午 9:00-11:30

教育類：下午 14:00-16:30

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計劃由到低分按1:3的比例依次確定進入面試人員。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試工作在臨清市事業(yè)單位公開招聘領導小組的領導下，由人社部門和教育部門共同組織實施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進行，具體崗位面試方式、面試時間和地點在臨清市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。根據(jù)省物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，按招聘崗位和計劃等額確定進入體檢和考察范圍的人員。面試合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢、考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

五、體檢和考察

(一)體檢：體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間和地點在臨清市人力資源和社會局網(wǎng)站擇期公布。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(二)考察：按照德才兼?zhèn)錁藴剩鶕?jù)崗位要求，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不予遞補。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由臨清市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報考相同崗位不同招聘單位的考生，按總成績高低依次擇崗，總成績相同的按筆試成績高低依次擇崗，拒絕選擇崗位的考生，按自動放棄處理。由招聘單位提出聘用意見，辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在應聘崗位最低服務年限為3年,聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

七、其他

本次公開招聘不指定筆試和面試輔導用書，不授權(quán)也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的筆試和面試輔導或培訓班。

報名崗位資格條件、資格審查的相關事宜，請直接咨詢招聘主管部門，咨詢電話請在附件1《2017年臨清市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》中查詢。

信息發(fā)布網(wǎng)站：

臨清市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hrss.linqing.gov.cn/)

請考生仔細閱讀并及時關注本網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0635-7132777

監(jiān)督電話：0635-2310835

原標題：2017年臨清市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2017年臨清市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2017年臨清市事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

臨清市公開招聘工作領導小組

2017年5月22日

（責任編輯：李明）