根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)、《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》(河人社發(fā)〔2017〕22號)和《關于核準鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃的復函》(河人社函[2017]93號)文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會局審核批準，現(xiàn)將增加鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

鳳山縣外資社會扶貧項目管理中心工作人員5人。

二、招聘范圍和條件

招聘范圍和條件詳見《2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表匯總表(鳳山縣第二批)》。

招聘方式：采取現(xiàn)場報名的方式招聘。報名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現(xiàn)場招聘辦法進行。

三、報名時間、地點

2017年5月31日---6月2日到鳳山縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股報名。

四、報名要求

(一)報名人員持身份證、學生證(應屆)、畢業(yè)證、學位證書等證件原件、復印件各一份。

(二)應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份。

(三)報名人員須填寫《河池市2017年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》(一式三份)，近期一寸同底免冠彩色照片3張。

五、面試

面試采取結構化面試的方式進行。

面試成績實行百分制，60分為合格。

面試時間、地點以鳳山縣人力資源和社會局的書面或電話通知為準。

窗體頂端

應聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應試者打分。考場計分員對7名考官評分進行匯總，去掉一個考官的分，去掉一個考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，即得出該考生的面試成績。

考場計分員對面試成績進行統(tǒng)分以后，交核分員復核簽名并送考場監(jiān)督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結束后，由主考官現(xiàn)場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進入體檢考察人選按面試成績從到低分依次排序確定。如面試成績出現(xiàn)并列的，則在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場主考官組織本考場考官協(xié)商現(xiàn)場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現(xiàn)場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。

窗體底端

六、體檢

招聘單位根據(jù)考生面試成績從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在縣級以上醫(yī)院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。

七、考核

體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報經(jīng)市人社部門批準后，在面試合格人員中，從到低分等額遞補。原則上，應屆畢業(yè)生2017年6月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

八、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。鳳山縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系電話：0778—6811973

原標題：鳳山縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告(第二批)

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鳳山縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表g.xls

河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表g.xls

鳳山縣事業(yè)單位公開招聘個人承諾書

鳳山縣人力資源和社會局

2017年5月25日

（責任編輯：李明）