(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審結(jié)果符合條件名單將于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布，并以短信通知應(yīng)聘者本人。(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實際人數(shù))

(三)考試考核

考試分為筆試和面試，根據(jù)崗位不同增加操作技能考試。主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。(具體時間地點另行通知)

1、筆試和操作技能考核

(1)筆試采取閉卷方式，主要測試應(yīng)具備的崗位基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進入面試。

(2)護理崗位需增加操作技能考核，操作技能考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，護理筆試成績由閉卷筆試成績*50%與操作技能考核成績*50%合成為初試成績，凡其中一項未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，成績不予合成。

筆試和操作技能考核成績(兩項成績均計算到小數(shù)點后1位)將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(護理崗位按初試成績)。按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實際人數(shù))。

面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質(zhì)以及英語表達(dá)水平，滿分100分。

3、考試總成績

考試總成績=筆試(護理崗位為初試成績)*30%+面試成績*70%。總成績低于70分的，不進入體檢范圍。

(四)體檢

按面試成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))。

(五)院長書記辦公會議審批

(六)考察

對體檢合格的應(yīng)聘人員進行擬聘用考察，著重審核擬聘人選個人檔案，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法(含計劃生育)情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

(七)公示

體檢、考察合格者，名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理上報上級主管部門審批手續(xù)。

(八)報上級主管部門審批

(九)聘用

上級主管部門批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

1、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進行報名確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

2、年齡、工作經(jīng)歷等時間界限計算至2017年8月31日。學(xué)位證書、資格證書必須于2017年6月30日前提交。

3、請攜帶個人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存在不符者，一律取消考試資格。

4、本次招聘的人員到崗時間預(yù)計為2017年9月，若錄用后不能如期到崗將取消入職資格。

5、因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次替補或調(diào)劑為體檢或考察人選。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)中山二路58號中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院9號樓3樓人事處人事科

聯(lián)系電話：020-87332678

聯(lián)系人：劉老師、曾老師

監(jiān)督電話：020-87615410(醫(yī)院監(jiān)察部門)

原標(biāo)題：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(院本部)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員啟事

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附件1：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》

附件2：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》

附件3：《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表》

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）