(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要為報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)知識及文字綜合能力測試，筆試滿分為100分。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，未達(dá)到比例的，經(jīng)市人社局同意，適當(dāng)降低報(bào)名開考比例。

(四)面試

根據(jù)筆試成績排名按崗位遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算成綜合成績，綜合成績相同的按面試成績由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

五、公示和轉(zhuǎn)任

株洲市發(fā)展和改革委員會對擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。本次選調(diào)的干部職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

六、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)遴選工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定和要求，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由株洲市發(fā)展和改革委員會人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0731—28686345

監(jiān)督電話：0731—28686343

原標(biāo)題：株洲市發(fā)展和改革委員會2017年公開遴選工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

誠信考試承諾書

2017年株洲市發(fā)展和改革委員會公開遴選工作人員報(bào)名登記表

2017年株洲市發(fā)展和改革委員會公開遴選工作人員職位表

株洲市發(fā)展和改革委員會

2017年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）