2017湖北江夏區(qū)事業(yè)單位招聘面試公告(不含教育、衛(wèi)生)_中公網(wǎng)校

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    2017湖北江夏區(qū)事業(yè)單位招聘面試公告(不含教育、衛(wèi)生)

    為認(rèn)真做好江夏區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招好評(píng)工作人員面試工作,根據(jù)《江夏區(qū)2017年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試工作實(shí)施方案》要求,現(xiàn)制定江夏區(qū)2017年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(不含教育、衛(wèi)生)面試工作實(shí)施細(xì)則。

    一、基本原則

    (一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則;

    (二)堅(jiān)持人崗相適的專(zhuān)業(yè)要求,重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力;

    (三)堅(jiān)持為用而考,因崗擇人,嚴(yán)格掌握選人用人標(biāo)準(zhǔn)。

    二、基本情況及總體安排

    1、基本情況:本面試實(shí)施細(xì)則涉及的有13個(gè)主管單位,崗位招聘計(jì)劃52人。面試人選按各自招聘崗位計(jì)劃1:3比例確定,從通過(guò)資格復(fù)審的考生中按筆試成績(jī)從到低分的順序確定,對(duì)資格不合格的考生按成績(jī)高低依次遞補(bǔ),共計(jì)153人參加面試。

    2、總體安排:

    面試工作按照全市統(tǒng)一安排要求,由區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。安排3個(gè)面試考場(chǎng)、3個(gè)考官組進(jìn)行,面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式,1天時(shí)間完成。

    三、面試的形式與時(shí)間安排

    面試由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,各用人單位主管部門(mén)配合,采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

    1、面試時(shí)間:2017年7月8號(hào)

    2、面試地點(diǎn):江夏區(qū)委黨校

    江夏區(qū)委黨校地點(diǎn):江夏北華街30號(hào)

    3、領(lǐng)取題本的時(shí)間及要求:由區(qū)人社局招聘辦聯(lián)絡(luò)員、局紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員于面試前一天下午到市人社局領(lǐng)取面試題本,由紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員和公開(kāi)招聘辦公室工作人員進(jìn)行雙崗制保管。

    四、面試組織工作

    (一)面試考生的分組

    本次公開(kāi)招聘共涉及13個(gè)報(bào)考單位,崗位招聘計(jì)劃52人,153名考生參加面試。故此次面試分為3組進(jìn)行:第一考場(chǎng)共53名考生,報(bào)考單位為:財(cái)政局、政府辦公室、廣電中心、林業(yè)局、水務(wù)局;第二考場(chǎng)共50名考生,報(bào)考單位為:建設(shè)局、人社局、檔案局、文化局;第三考場(chǎng)共50名考生,報(bào)考單位為:國(guó)土局、安山濕地公園、農(nóng)委、梁子湖管委會(huì)。

    (五)面試流程

    1、面試考生在簽到后,按照指定位置就坐,按報(bào)考單位抽取單位順序簽,再按照崗位代碼順序抽取個(gè)人簽號(hào)。

    2、面試現(xiàn)場(chǎng)組織

    (1)面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員,該考場(chǎng)抽簽序號(hào)第1名的考生和主考官、一名考官驗(yàn)封簽字后,當(dāng)場(chǎng)拆封;

    (2)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng);

    (3)主考官宣讀試題后,記時(shí)員開(kāi)始記時(shí);

    (4)答題時(shí)間為10分鐘,每道題分別計(jì)時(shí),答題時(shí)間到時(shí)由記時(shí)員要求考生停止答題;

    (5)考生答題結(jié)束后,退出考室,在候分處等待,各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分并進(jìn)行下一位考生考試;

    (6)各考官評(píng)分結(jié)束后,按照體育計(jì)分法規(guī)則,去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)并采取隔位報(bào)分通知上一位考生進(jìn)考室當(dāng)場(chǎng)公布,考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

    (7)考生領(lǐng)取了成績(jī)通知單后,將成績(jī)通知單交于公示員登記,公示員將成績(jī)登記后返還考生并公示。

    五、其它事項(xiàng)

    對(duì)不達(dá)開(kāi)考比例的崗位,實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制。面試合格分?jǐn)?shù)線按同場(chǎng)考生平均分確定,達(dá)到合格線方能進(jìn)入考核體檢階段。

    如出現(xiàn)同一崗位綜合成績(jī)并列,則以市組織的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從到低分排序確定。

    原標(biāo)題:江夏區(qū)2017年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位 工作人員(不含教育、衛(wèi)生)面試工作實(shí)施細(xì)則

    江夏區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦公室

    2017年6月15日

    (責(zé)任編輯:李明)

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