每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與資格條件要求相符。資格審查工作貫穿招考的全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘資格條件不符合或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其考試或聘用資格。

八、考試方式及成績(jī)公布

本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試由市統(tǒng)一組織，面試由相關(guān)區(qū)(市)縣項(xiàng)目辦組織實(shí)施。

(一)筆試

1. “基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者(支醫(yī))計(jì)劃”考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2. “農(nóng)村特設(shè)教師崗位計(jì)劃”考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《教育公共基礎(chǔ)》。

3. “一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

4. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考試考點(diǎn)由全市統(tǒng)一安排，考試命題、制卷、閱卷工作由市負(fù)責(zé)。

5.成績(jī)公布。筆試成績(jī)與將于2017年7月18日在成都人事考試網(wǎng)公布;進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在相關(guān)區(qū)(市)縣人社部門(mén)官網(wǎng)或政務(wù)公共信息網(wǎng)公示公告。

6.查分申請(qǐng)。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

(二)資格審查(原件校驗(yàn))

1. 面試入圍人員根據(jù)招募崗位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從到低分按1:3的比例確定。

2. 資格審查時(shí)間及地址：詳見(jiàn)各區(qū)(市)縣人社部門(mén)官網(wǎng)或政務(wù)公共信息網(wǎng)公告。

各區(qū)(市)縣項(xiàng)目辦自行組織對(duì)面試入圍考生進(jìn)行資格審查?？忌Y格審查所須查驗(yàn)資料，以各區(qū)(市)縣人社部門(mén)官網(wǎng)或政務(wù)公共信息網(wǎng)相關(guān)公告為準(zhǔn)。

審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的職位空缺，按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由各區(qū)(市)縣項(xiàng)目辦聯(lián)合相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在《面試通知書(shū)》上明示。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

九、考試成績(jī)計(jì)算

(一)考試總成績(jī)計(jì)算

“基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者(支醫(yī))計(jì)劃”和“農(nóng)村特設(shè)教師崗位計(jì)劃”考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(二)筆試總成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)。

“基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者(支醫(yī))計(jì)劃”筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50% +《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。

“農(nóng)村特設(shè)教師崗位計(jì)劃”筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50% +《教育公共基礎(chǔ)》×50%。

“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50% +《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。

(三)面試成績(jī)

面試成績(jī)按100制計(jì)分法由面試產(chǎn)生。

十、體檢及考察

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，在相關(guān)區(qū)(市)縣人社部門(mén)官網(wǎng)或政務(wù)公共信息網(wǎng)公示公告。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

十一、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額可在報(bào)考同一崗位的考生中根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十二、聘用及報(bào)到

各區(qū)(市)縣與所招募人員簽訂服務(wù)協(xié)議。招募人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后按照約定期限5日內(nèi)未到崗的，可在報(bào)考同一崗位的考生中根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十三、崗前培訓(xùn)

由各區(qū)(市)縣項(xiàng)目辦聯(lián)合相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

原標(biāo)題：2017年成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目招募工作實(shí)施方案

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1.2017年成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”崗位需求表

2.2017年成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目 “農(nóng)村特設(shè)教師崗位計(jì)劃”崗位需求表

3.2017年成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目 “基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者(支醫(yī))計(jì)劃”崗位需求表

4.成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生志愿者相關(guān)政策規(guī)定

成都市人力資源和社會(huì)局

2017年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）