2017江蘇邗江區(qū)新盛街道社區(qū)工作者招聘6名公告公告【招6人】
(三)筆試
考生不指定輔導用書。筆試內(nèi)容：公共基礎知識、社工師綜合能力、社工師工作實務、寫作。筆試時間及地點另行通知。
(四)面試
筆試結束后，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例，以筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分。面試時間及地點另行通知。
(五)體檢
參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以面試的成績從到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
(六)考察與公示
體檢合格人員的考察工作，由新盛街道黨工委參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。考察中若發(fā)現(xiàn)應聘人員有故意隱瞞事實、弄虛作假的，一律取消應聘資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補。考察結束后，對擬聘用人員名單進行公示，時限為5個工作日。
(七)聘用
公示期滿，由新盛街道黨工委召開專題會議，研究確定招聘人員名單及分配方案。
聘用人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受社區(qū)同等人員待遇?？己瞬缓细裾撸∠狡赣觅Y格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由街道黨工委組織科組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
三、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關政策和工作紀律，接受社會監(jiān)督。
四、本簡章中未盡事宜按照國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由新盛街道黨工委組織科負責解釋。
原標題：揚州市邗江區(qū)新盛街道公開招聘社區(qū)工作人員簡章
中共揚州市邗江區(qū)委新盛街道工作委員會
2017年6月23日
（責任編輯：李明）
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