根據中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會局《關于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號)精神和我區(qū)實際需求，結合剩余的招聘計劃，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘事業(yè)單位工作人員276名。其中教育類崗位196名，衛(wèi)生類崗位29名，綜合類崗位51名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu),在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進行。

三、招聘對象及條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、邯鄲常住戶籍(含高考時具有邯鄲常住戶籍、父母一方或配偶具有邯鄲常住戶籍，2017年應屆畢業(yè)生不受戶籍限制);

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行);

5、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表》(附1)執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，均以2017年7月12日為基準計算。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。現(xiàn)役軍人不得報考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生不得報考，也不得以原取得的學歷、學位報考。未滿最低服務年限和試用期內的公務員及事業(yè)單位工作人員不得報考。未經本單位及主管部門同意的在職人員不得報考。被確定為失信被執(zhí)行人的不得報考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間及地點：2017年7月12日至7月18日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳(區(qū)第二小學對面)現(xiàn)場報名。

2、報名辦法：對符合招聘對象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照報考崗位專業(yè)對口的原則進行申報，每人限報一個崗位。

3、符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》(附6)，交納報名考務費100元?！秷罂假Y格審查表》由考生自行下載(邯鄲峰峰政府門戶網)，填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。

4、報名時須出具：《報考資格審查表》、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證、戶口本(主頁及本人頁)及相關資格證和以上證件的復印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報考函。有其他要求的還需提供相關證明材料。

5、報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

6、報名人數與報考崗位的招聘人數之比要達到3：1，達不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，并通知報名考生。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，時間120分鐘，教育類崗位筆試內容為公共基礎知識和教師職業(yè)能力測驗兩部分內容。衛(wèi)生類崗位筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識兩部分內容。綜合類崗位筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗兩部分內容。每部分滿分50分，共計100分，占總成績的60%。筆試設定合格分數線40分，低于分數線考生不得進入資格復審。

2、各崗位筆試合格分數線以上的考生，根據同崗位筆試成績由高到低的順序，教育類崗位按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃不高于2:1的比例，衛(wèi)生類及綜合類崗位按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃不高于3:1的比例，確定進入資格復審人員，比例內末位筆試成績并列的一同進入資格復審。

3、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。筆試具體時間地點詳見筆試準考證。

(三)資格復審

資格復審由區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，主要審驗其畢業(yè)證、學位證、報到證、戶口本、資格證等相關證件的真實性及完整性，資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格的，取消其資格，按照報考同崗位筆試成績在合格分數線以上由高到低的順序依次遞補。

(四)面試

面試由區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室組織。教育類崗位面試采取說課的方式進行,衛(wèi)生類及綜合類崗位面試采取結構化面試方式進行。時長擬定8分鐘。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試,個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取“蛇行分組法”分組分招聘名額進行面試。面試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的40%。評分采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數點后兩位，面試設定合格分數線為60分，低于分數線考生不得進入體檢考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試前考生現(xiàn)場抽取面試順序號，面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。各場面試結束后各組面試成績在考點門口張貼公布。

面試具體地點、時間及要求詳見《面試通知單》。

（責任編輯：李明）