2017安徽無為縣襄安鎮(zhèn)選拔村級后備干部公告_中公網(wǎng)校

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    2017安徽無為縣襄安鎮(zhèn)選拔村級后備干部公告

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》中關(guān)于后備干部工作的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究,決定面向全鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部。

    一、招錄條件

    面向襄安鎮(zhèn)本地居民(本人或配偶為襄安戶籍)統(tǒng)一招考。報(bào)考者須具備以下條件:

    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī),思想政治素質(zhì)好,為人處事公道正派。

    2、愿意為群眾服務(wù),善于做群眾工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,群眾公認(rèn)度較高。

    3、熱愛村級工作,能吃苦耐勞,事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)。

    4、有一定文字處理能力,計(jì)算機(jī)操作熟練。

    5、年齡:18周歲—30周歲(1987年7月1日—1999年7月5日)。身體健康,具有大專及以上文化程度。

    6、無違法犯罪記錄,無超計(jì)劃生育等現(xiàn)象。

    二、招錄人數(shù)

    根據(jù)報(bào)名人數(shù),按照最低不低于1:2的比例確定招錄名額,最多招錄10名。

    三、招錄方式

    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試及政審的方式進(jìn)行選拔。筆試成績占60%,面試成績占40%,加權(quán)后計(jì)入總分,如果最后一名成績相同者同時(shí)錄用。

    四、報(bào)名及資格審查

    (一)報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起,2017年7月15日截止。具體報(bào)名時(shí)間為上午:8:00—11:30,下午:14:30—17:30。

    (二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn):襄安鎮(zhèn)黨委組織室(鎮(zhèn)政府306辦公室)。

    (三)報(bào)名材料:報(bào)名者在報(bào)名時(shí),須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份,配偶為襄安戶籍的須提供相關(guān)證明。經(jīng)現(xiàn)場初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張,填寫《報(bào)名資格審查表》。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶所在高校出具的學(xué)歷證明。

    (四)資格審查:鎮(zhèn)黨委組織室對照報(bào)名條件,對報(bào)名人員資格進(jìn)一步審查把關(guān)。

    (五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:報(bào)名者憑本人身份證于2017年7月20日8:00-11:30在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

    五、考試

    (一)考試科目:考試分筆試、面試兩部分,各100分。

    (二)筆試:分文化知識考試和計(jì)算機(jī)水平測試,按5:5比例合成筆試成績,筆試時(shí)間初步定于七月下旬。

    (三)面試:面試人員按筆試成績由高到低1:1.5的比例確定,面試成績當(dāng)場向考生公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (四)總成績:按筆試、面試6:4的比例合成總成績。

    (五)考察:根據(jù)總成績由高到低的順序按1:1的比例確定考察對象,由鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行考察,若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的,則按考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

    六、公示

    考察工作結(jié)束后,擬選拔人員名單由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定在政府網(wǎng)站及公開欄進(jìn)行為期5天公示。公示期間,凡被舉報(bào)不符合選拔條件并被查實(shí)的不予錄用,空缺名額按考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ),按規(guī)定程序辦理。

    七、定崗鍛煉

    根據(jù)工作需要,新錄用的后備干部根據(jù)必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排,由鎮(zhèn)黨委研究選定3名錄用人員到鎮(zhèn)扶貧辦定向掛職,其他人員原則上按戶籍到所在村鍛煉。所有招錄人員試用期六個(gè)月,試用合格的納入村級后備干部管理,并在明年換屆中優(yōu)先進(jìn)入村“兩委”班子,試用期不合格的予以辭退。試用期間給予1500元/月誤工補(bǔ)貼,試用合格后,每月工資按基本工資1800元/月,績效300-450元/月發(fā)放。

    被錄用的人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

    八、紀(jì)律要求

    村級后備干部選拔工作是選拔村干部的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)禁徇私舞弊,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、考試、聘用資格,同時(shí)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

    本《公告》由襄安鎮(zhèn)黨委組織室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由鎮(zhèn)黨委集體研究。

    咨詢電話:0553-2539550

    監(jiān)督電話:138652xxxx1

    原標(biāo)題:襄安鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部公告

    (責(zé)任編輯:李明)

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