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　　(二)面試

　　1、本次音樂(lè)、美術(shù)、體育、語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、幼兒教師面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)依照考生筆試總成績(jī)由到低分順序按1：2的比例確定面試對(duì)象;報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到2:1比例但分?jǐn)?shù)達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(60)分的則同時(shí)確定為面試對(duì)象。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、面試辦法:

　　幼兒、音樂(lè)、美術(shù)、體育四個(gè)學(xué)科教師職位的面試采取答辯及才藝表演方式進(jìn)行;語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)學(xué)科教師職位的面試采取答辯的方式進(jìn)行;

　　面試具體事項(xiàng)另行通知。

　　(三)教育類(lèi)總成績(jī)計(jì)算

　　音樂(lè)、美術(shù)、體育、語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、幼兒教師職位總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試總成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%(折算后的成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后叁位小數(shù))。

　　六、體檢

　　1、根據(jù)考試成績(jī)從到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。教育類(lèi)考生若考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則以筆試總成績(jī)高的作為體檢對(duì)象;其他類(lèi)考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。凡不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，不再順延遞補(bǔ)。

　　2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　七、考察

　　經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由兩人以上組成，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

（責(zé)任編輯：李明）