(二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)。提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2017年8月1日8:00至8月7日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，非安徽省選調(diào)生不得報(bào)考專門面向選調(diào)生職位。所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從六安市人事考試網(wǎng)下載打印《六安市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，并按照干部管理權(quán)限報(bào)請(qǐng)縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人社局審核?？h區(qū)委組織部、縣區(qū)人社局根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于8月8日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表電子照片(郵件標(biāo)題和照片名稱格式為“職位代碼+姓名”)發(fā)至市遴選辦郵箱(zzbzhk2010@126.com)。

3.資格審查

市遴選辦按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，資格審查于8月9日16:00之前結(jié)束。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未發(fā)送報(bào)名表電子照片的，將視作縣區(qū)沒有審核同意，市遴選辦將不予資格審查。

4.報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名人員可于8月9日16:00前隨時(shí)登錄六安市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，可在8月9日16:00前改報(bào)其他職位(報(bào)名表重新下載打印，不用再重新報(bào)縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人社局審核蓋章和發(fā)送電子照片)。市遴選辦在8月9日18:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于8月10日12:00前登錄六安市人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用(45元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市遴選辦取消或核減該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于8月11日8:00—16:00改報(bào)其他職位(報(bào)名表重新下載打印，不用再重新報(bào)縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人社局審核蓋章和發(fā)送電子照片)。市遴選辦于8月12日18:00前完成改報(bào)名人員資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間從六安市人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在六安市人事考試網(wǎng)另行通知。

(三)筆試

1.筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.本次遴選對(duì)近五年(2012年及以后)榮獲市級(jí)及以上黨委、政府和中央、國(guó)家各部委表彰的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近五年榮獲市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國(guó)家各部委表彰的加2分。同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，獲獎(jiǎng)加分總計(jì)不超過(guò)3分。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市遴選辦申請(qǐng)加分，逾期申請(qǐng)的，視為放棄加分。加分情況經(jīng)市遴選辦審核匯總，面向社會(huì)公示無(wú)異議后方能加分。

(四)資格復(fù)審

1.加分公示結(jié)束后，根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依加分后筆試成績(jī)從到低分按3∶1的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.市遴選辦會(huì)同遴選單位對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其面試資格。出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

3.確認(rèn)參加面試的報(bào)考人員，不得缺席當(dāng)天面試，違者記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加市級(jí)機(jī)關(guān)遴選。

(五)面試

1.面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

（責(zé)任編輯：李明）