2017山東棲霞市衛(wèi)計、教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招106人】_中公網校

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    2017山東棲霞市衛(wèi)計、教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招106人】

    (二)面試

    面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據崗位特點和專業(yè)要求,教體系統(tǒng)采取試講方式(職教段職業(yè)中專護理崗位采取結構化面試的方式),衛(wèi)計系統(tǒng)采取結構化面試的方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質,面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關注棲霞市人力資源和社會局網站)。

    面試結束后,考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

    根據考試總成績,分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績仍相同的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在棲霞市人力資源和社會局網站(http://rsj.sdqixia.gov.cn)公布。

    五、考察與體檢

    進入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數由到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

    考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負責考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊螅媪私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用??疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)?2005?1號),人力資源社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)?2010?19號),人力資源社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)?2010?82號),人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),《山東省教育廳關于修訂教師資格認定體檢標準的通知》(魯教師函〔2010〕4號)和《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的,報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的,均可在收到體檢結論7日內,向招聘主管機關提出書面申請,由招聘主管機關組織復檢,復檢不在原體檢醫(yī)院進行,復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定,體檢結果以復檢結論為準,有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢,視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消聘用資格。

    經考察、體檢合格的人員,在棲霞市人力資源和社會局網站(http://rsj.sdqixia.gov.cn)公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

    六、聘用

    辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報棲霞市人力資源和社會局備案。符合聘用條件的,由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的,視為棄權。

    受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。

    根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)等規(guī)定,新進入公立醫(yī)院(棲霞市人民醫(yī)院、棲霞市中醫(yī)醫(yī)院、煙臺桃村中心醫(yī)院)的人員,屬于控制總量內人員。

    (責任編輯:李明)

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