2.報(bào)名與資格審查：

報(bào)名在匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)(南京路體育館正對(duì)面匯福花園一樓)進(jìn)行，方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按以下程序進(jìn)行：

(1)報(bào)名時(shí)間：從2017年8月7日至8月9日止(早上9:00-12:00，下午13:30-17:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)(南京路體育館正對(duì)面匯?；▓@一樓)。

(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《選聘簡(jiǎn)章》和《職位表》要求的資格條件，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《選聘簡(jiǎn)章》資格條件的，在選聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《遵義市匯川區(qū)2017年公開定向選聘村(社區(qū))常駐干部報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2)填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(4)報(bào)考者必須提供以下材料：

①《報(bào)名表》1份;

②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張;

④屬匯川區(qū)2017年一季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，符合學(xué)歷放寬條件的，需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料。

⑤報(bào)考職位所需的其他材料。

(5)報(bào)名資格審查：

報(bào)名資格審查工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料。

資格審查合格的，由資格審查人員簽署意見。因資格審查不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無效處理。

資格審查貫穿于選聘工作的始終，在選聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員憑有效居民身份證，于2017年8月11日9:00至17:00期間，到匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次選聘。

3.面試時(shí)間及要求

面試日期見準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試的考生需攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件，于面試當(dāng)日上午9:00前到達(dá)面試考點(diǎn)指定候考室集中(面試人員可于面試日前一天下午17：00后熟悉考點(diǎn))，等候參加面試，遲到30分鐘以上者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

4.面試地點(diǎn)

遵義市職業(yè)技術(shù)。

5.體檢

(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補(bǔ)。

(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

6.考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各鎮(zhèn)(街)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩名以上正式在編干部組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合選聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（責(zé)任編輯：李明）