根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委全會(huì)研究同意，澧縣部分全額撥款事業(yè)單位擬采取身份內(nèi)有限競(jìng)爭(zhēng)的方式公開(kāi)選拔工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔單位、崗位及數(shù)量

此次四個(gè)單位共選拔12名工作人員。其中縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心7名、縣中小企業(yè)服務(wù)中心1名、縣統(tǒng)計(jì)普查中心2名、縣疾病預(yù)防控制中心2名。具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。

二、選拔原則

按照“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、選拔條件

1.截止2017年8月31日，具有一年以上澧縣事業(yè)單位在編在崗工作人員工作經(jīng)歷(聘用后與單位約定了最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員除外);

2.具有良好的品行，身體健康，能勝任本職工作;

3.近5年年度考核結(jié)果為合格及以上等次(新聘人員試用期滿(mǎn)考核結(jié)果為合格);

4.年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件見(jiàn)附表。

四、選拔程序與方法

1.報(bào)名。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一套，本人近期一寸同底免冠彩色照片3張及工作單位出具的同意報(bào)考證明進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間： 2017年8月14、15、16日(8:00-12:00、15:00-17:30);

報(bào)名地點(diǎn)：縣行政中心5號(hào)樓1樓23號(hào)人社局窗口。

2.資格審查。由縣人社局、單位或主管部門(mén)在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

3.開(kāi)考比例。選拔崗位規(guī)定了開(kāi)考比例的，資格初審合格人數(shù)與選拔崗位計(jì)劃數(shù)不得低于開(kāi)考比例,對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局和主管部門(mén)同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消選拔崗位計(jì)劃。

4.考試。資格初審合格人數(shù)與選拔崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)2:1的崗位需進(jìn)行筆試和面試，否則只進(jìn)行面試。

筆試(占綜合成績(jī)的50%)：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

面試(占綜合成績(jī)的50%)：需進(jìn)行筆試和面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按選拔崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象;只進(jìn)行面試的崗位，資格初審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。選拔崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對(duì)象。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。筆試、面試及考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試時(shí)間： 8月22日;面試時(shí)間： 8月25日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.體檢及考核。根據(jù)選拔同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按選拔崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名;只進(jìn)行面試且成績(jī)相同的，以不去除分和最低分進(jìn)行排名。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。如有體檢或考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，可按選拔同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。同一單位選拔崗位出現(xiàn)職位空缺的，選拔計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)可調(diào)劑使用。

6.確定選拔對(duì)象。根據(jù)考試、體檢及考核結(jié)果，由單位或主管部門(mén)研究后確定選拔對(duì)象，并報(bào)縣人社局審查，審查合格人員按照相關(guān)程序辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。

五、組織與監(jiān)督

選拔工作由縣人社局組織實(shí)施，縣委組織部、縣人大內(nèi)司委實(shí)行全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：3221604

原標(biāo)題：澧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心等單位公開(kāi)選拔工作人員公告

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澧縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心等單位選拔工作人員崗位及要求表.xls

澧縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）