七、考試

考試實(shí)行面試評(píng)審。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查合格的，直接進(jìn)行面試評(píng)審(面試評(píng)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。面試評(píng)審成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、體檢

體檢人員以面試總成績(jī)從到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由縣招聘辦統(tǒng)一組織用人單位進(jìn)行考察。考察要做到全面、客觀(guān)、公正。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核;對(duì)往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4、不能按時(shí)提供報(bào)考職位所需相關(guān)資格證書(shū)等資料的;

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開(kāi)除的;

6、不符合招聘范圍、對(duì)象、條件的;

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

9、其它經(jīng)印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

對(duì)放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的空缺職位不予以遞補(bǔ)。

十、聘用審批

經(jīng)考察合格的人員將在“印江縣政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位附考察相關(guān)材料送縣招聘辦審核，經(jīng)縣審核合格后報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制，均實(shí)行一年試聘期。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

1、對(duì)引進(jìn)到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于五年(含試用期一年)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿(mǎn)的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，不再享受我縣的優(yōu)惠政策。

十三、其他

本《實(shí)施方案》由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0856-6231050(縣人社局)

原標(biāo)題：印江自治縣2017年事業(yè)單位第二次引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

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1.2017印江縣事業(yè)單位第二次引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表

2.2017印江縣事業(yè)單位第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）