4.報(bào)名對(duì)象需提供以下資料：

①《常德市貿(mào)促會(huì)公開(kāi)遴選文秘工作人員報(bào)名表》，一式兩份(常德市貿(mào)促會(huì)網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://ccpit.changde.gov.cn/)，報(bào)名表需所在單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章;

②身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張及電子版;

③組織人事部門加蓋公章的公務(wù)員(參管)登記表復(fù)印件;

④相關(guān)的任職文件或證明材料，以及在基層工作單位滿2年(含)以上，新提拔的在現(xiàn)職崗位任滿1年的證明材料;

⑤其他證明材料。

(二)、資格審查。嚴(yán)格按遴選資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿遴選全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消參加遴選資格。

(三)、考試。分筆試和面試，分別占60%、40%，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試在市委組織部公務(wù)員管理辦公室指導(dǎo)下由市貿(mào)促會(huì)組織實(shí)施。

1、筆試(100分)：筆試主要測(cè)試寫(xiě)作能力，根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分，取成績(jī)前3名進(jìn)入面試(并列成績(jī)一并參加面試)。

2、面試(100分)：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、氣質(zhì)、儀態(tài)儀表以及分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

3、按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)折算綜合成績(jī)后(其中筆試占60%，面試占40%)，由到低分，按1:1的比例，確定入圍人員進(jìn)行體檢。

(四)、組織體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，安排體檢人員到指定醫(yī)院體檢。如有體檢不合格者，按到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(五)、綜合考察。對(duì)體檢合格者從德、能、勤、績(jī)、康、學(xué)及文體特長(zhǎng)等方面按1:1的比例進(jìn)行綜合考察。

(六)、公示。根據(jù)考試和考察情況，提出試用人員方案，經(jīng)市貿(mào)促會(huì)黨組研究確定試用對(duì)象。對(duì)擬試用人員在原工作單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(七)、試用。公示無(wú)異議，試用人員到相應(yīng)崗位試用。試用期為三個(gè)月。

(八)、錄入審批。試用期滿后，經(jīng)會(huì)黨組研究并報(bào)市委組織部審批同意，按程序辦理公務(wù)員調(diào)配審批手續(xù)。

此次遴選工作由市貿(mào)促會(huì)組織實(shí)施，未盡事宜，與市委組織部商定并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：常德市貿(mào)促會(huì)公開(kāi)遴選文秘工作人員公告

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常德市貿(mào)促會(huì)公開(kāi)遴選文秘工作人員報(bào)名表

常德市貿(mào)促會(huì)

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）