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　　為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部活力，根據(jù)州委組織部等部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(黔東南組通〔2010〕109號)和《天柱縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》(天府辦發(fā)〔2013〕49號)文件精神，決定面向全縣縣級及以下各機關(guān)單位(含參照管理法管理事業(yè)單位)公開遴選10名工作人員到天柱縣市政綜合執(zhí)法大隊(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作(具體職位見《天柱縣市政綜合執(zhí)法大隊2014年公開遴選部分工作人員職位表》)。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有一定工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選到天柱縣市政綜合執(zhí)法大隊工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)本次遴選工作在天柱縣人力資源和社會 局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。

　　(二)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責(zé)遴選工作的組織實施。

　　三、遴選計劃和職位

　　(一)遴選計劃

　　本次遴選計劃共10名。其中辦公室2人，城管中隊5人，市政設(shè)施管理站1人，環(huán)境衛(wèi)生管理站2人。

　　(二)遴選職位

　　詳見《天柱縣市政綜合執(zhí)法大隊2014年公開遴選部分工作人員職位表》(附件1)。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　截止報名時，本縣縣級及以下各機關(guān)(含參照管理法管理事業(yè)單位)正式工作人員(不含工勤人員)。根據(jù)回避有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方不能同時報名遴選同一個單位;夫妻一方為遴選單位正式工作人員，另一方也不能報名參加遴選考試。

　　報考人員應(yīng)具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

　　3.近3年年度考核均為稱職及以上;

　　4.年齡在45周歲及以下(1968年5月19日及以后出生);

　　5.具有大專及以上學(xué)歷(具體報考專業(yè)見職位表)和遴選崗位所要求的資格條件;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;

　　7.符合遴選崗位所要求的其他條件。

　　8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　?、俳?年年度考核不稱職、基本稱職的;

　　②受處間或未滿影響期限的;

　?、壅诮邮軐徲嫛⒓o(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　?、芪礉M最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)和參照管理事業(yè)單位工作人員;

　?、莘?、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

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（責(zé)任編輯：李明）