《中國地質(zhì)》(英文版)是由中國地質(zhì)調(diào)查局主辦，中國地質(zhì)調(diào)查局地學文獻中心承辦的綜合性學術(shù)期刊。該刊以“宣傳中國地質(zhì)調(diào)查重大成果，搭建地學成果國際信息交流平臺，引領(lǐng)地質(zhì)科技發(fā)展方向”為辦刊宗旨，以“國內(nèi)、國際知名”為創(chuàng)刊目標，以“突出反映中國地質(zhì)調(diào)查領(lǐng)域的重大科學問題，宣傳地勘行業(yè)重大成果和工作進展，介紹地質(zhì)調(diào)查新理論、新發(fā)現(xiàn)、新技術(shù)和新方法，報道我國地質(zhì)界科技活動”為主要任務(wù)，是宣傳中國地質(zhì)調(diào)查成果，反映我國地質(zhì)調(diào)查領(lǐng)域前沿問題的重要載體。

因工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)、國外公開招聘《中國地質(zhì)》(英文版)常務(wù)副主編1名。

一、招聘條件

1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

2.具有地質(zhì)學專業(yè)背景。

3.具有博士學位，有在國內(nèi)外高校擔任教授的經(jīng)歷。

4.在國際地學刊物擔任過主編、副主編，有豐富的編輯經(jīng)驗。

5.撰寫過多篇SCI文章，在國際學術(shù)組織擔任過領(lǐng)導職務(wù)，并與同行專家有廣泛的交往。

6.對國際科技期刊數(shù)據(jù)庫和期刊出版業(yè)有深入的了解。

7.在中國境內(nèi)的工作時間原則上不少于9個月。

二、考核目標

1.第1年：被中國萬方、同方、維普等數(shù)據(jù)庫收錄。

2.第2年：被Georef、劍橋、荷蘭、俄羅斯等國際數(shù)據(jù)庫收錄。

3.第3-4年：被EI數(shù)據(jù)庫收錄。

4.第5年：被SCI收錄。

三、聘用待遇

1.被聘人員按照文獻中心“急需緊缺高層次人才”兌現(xiàn)待遇,年薪80萬元 (人民幣,稅前,下同)，分12個月發(fā)放。年度考核的，在80萬元基礎(chǔ)上再增加20%;年度考核合格的，年薪不增不減;年度考核不合格的，在80萬元基礎(chǔ)上扣減20%(從次年工資中扣除)。

2.聘用期間提供1套三居室住房免費居住。

3.按中國相關(guān)規(guī)定繳納各種社會保險(或為被聘人員購買年保費與社會保險保費等額的商業(yè)保險)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。通過中國地質(zhì)調(diào)查局和文獻中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2017年9月1日至9月20日止。

2.報名方式：填寫《中國地質(zhì)調(diào)查局地學文獻中心應聘報名登記表》，并將登記表和相關(guān)證明材料電子版壓縮打包發(fā)送E-Mail至huangyuqun@cgl.org.cn。

聯(lián)系人：黃育群 電話：010-66554866

3.資格審查：按照招聘條件，對收到的《應聘報名登記表》和證明材料進行篩選和資格審查，合格者方可參加面試。

4.相關(guān)證明材料:身份證明、學歷學位證書、高校教授聘任證明材料、國際地學刊物任職證明材料、SCI發(fā)表論文證明材料、國際學術(shù)組織任職證明材料，以及本人認為有用的其他證書、證明。報名時提供掃描件，面試時核驗原件。應聘者提供相關(guān)證明材料必須真實可靠。

(三)面試。面試時間、地點另行通知。(四)體檢與考察。面試結(jié)束后，按照應聘者的面試成績確定體檢、考察人選。

1.體檢：參加體檢人員需攜帶本人身份證明，根據(jù)文獻中心安排到指定的醫(yī)院體檢。

2.考察：體檢合格的應聘人員，由文獻中心進行考察，并對報名資格條件進行復核。

3.體檢、考察不合格的，按面試成績排名依次遞補。

(五)聘用

根據(jù)面試、考察及體檢情況確定擬聘人選，對擬聘人選進行為期5天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其它事宜

被聘人員采取聘用合同制，聘期5年。聘用3年后，邀請第三方專家進行中期評估，若未達到考核目標，且認為未來2年達到進入SCI目標難以實現(xiàn)的，將被解聘。

原標題：中國地質(zhì)調(diào)查局地學文獻中心公開招聘常務(wù)副主編公告

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中國地質(zhì)調(diào)查局地學文獻中心應聘報名登記表.docx

（責任編輯：李明）